華爾街大行要公帑拯救，但高層仍得巨額花紅，引起美國公憤。新政府正着手修例限制獲打救機構的高層薪酬，部份議員更揚言要討回花紅，但專家指很難追回已發的花紅。
華府擬修例限高層薪酬
華府政界現時焦點，是對銀行施壓改薪酬制度，尤其是薪酬水平多是基於盈利預測，達不到亦只能白白看着大行高層將巨額花紅袋袋平安。財長蓋特納早前在確認提名聽證會上提過，新政府正考慮修例列明，受助機構行政人員的薪酬超出某個水平，就要以受限制股份之類形式發出，直到受助機構還款給政府，才能賣股套現。
參議院銀行委員會主席多德（ChristopherDodd）更表示，要用「所有可能的法律手段」追討大行高層所得的花紅和薪酬，但專家指可行方法不多，除非證明他們涉嫌詐騙和造假賬，提高花紅以自肥等嚴重過失，才可能討回已發的薪酬花紅，否則即使他們做錯決定令公司蝕錢，也沒有法例要他們賠錢的。
專家指出，美國大部份州的法律，都規定僱主不得取回已發的花紅，就算國會修例要華爾街大行取消花紅，都可能違反大行本身有法律約束力的僱傭合約。
人事薪酬問題專家指，華爾街普遍將花紅視為「延遲發放的薪金」，不純粹是對表現好員工的獎勵，所以強削花紅也對他們不公平。專家指去年10月通過7,000億美元（5.46萬億港元）救市方案時，是加條款嚴限高層薪酬的最佳時機，現在才說追討已太遲了。
美國《紐約時報》