【本報訊】金融海嘯下，能與員工共度時艱的僱主越來越少。一項招聘展望調查發現，只有18%本地私人公司有意在今年首季增聘人手，11%公司有打算裁員。傳媒、公關、廣告成為裁員高危行業，預期將裁減兩成多人手；更有23%公司表示不會發放花紅。人力資源公司表示，各行業招聘預期出現七年來新低，招聘意欲比沙士時期更差。
廣告公關業最黯淡
Hudson人力資源公司去年11月以電話訪問812名本港私人機構的行政人員，了解本地公司的招聘計劃。調查發現18%受訪者代表的公司會增聘人手，較去年同期調查的58%大幅下跌40個百分點；打算裁員的比率則由去年1%升至11%。Hudson亞洲區行政總裁金迅哲指經濟不景，公司多會削減廣告宣傳開支，令傳媒、公關及廣告行業的收入大減，成為裁員重災區，23%僱主預期會裁員。資訊科技及科技行業則有19%會削減人手，「過去兩年很多投資公司需要資訊科技來提升電腦系統，金融風暴後，需求將會大減。」
各行業均表示今年年終花紅金額大幅減少，有23%不會發放花紅，比去年8%多兩倍；只有17%表示會發放年薪10%以上花紅；發放逾年薪20%花紅的更只有1%，比去年30%下跌29個百分點。三成三公司表示不會向新聘員工加薪，較去年的5%明顯急升。金迅哲認為香港經濟着重金融業，故招聘預期會較其他亞洲受訪市場為低，處於01年第四季以來最低水平，創七年新低，有意裁員的公司數目亦大幅上升。
今年首季本港公司招聘展望
行業：製造業
將增聘：28% 裁員：11%
行業：資訊科技/科技
將增聘：20% 裁員：19%
行業：法律
將增聘：17% 裁員：11%
行業：銀行及金融服務
將增聘：16% 裁員：11%
行業：消費品
將增聘：14% 裁員：3%
行業：傳媒/公關/廣告
將增聘：5% 裁員：23%
資料來源：Hudson人力資源公司