【金融海嘯震兩岸】金融海嘯波及全國，連中國海歸（即留學海外歸國人才）價值也大縮水！內地部份企業到外國招才之際，卻普遍調低海歸人才的薪酬，其中銀行、教育機構的薪酬勁減兩成，財經、管理等專業更面臨海歸人才過剩。有學生花了30萬元（人民幣，下同）出國留學，回國後到證券公司工作，月薪僅2,000多元，大呻「不能接受」。
重慶當局日前舉辦一場專供海歸人士申請的招聘會，吸引大批留學生和家長前往，但企業單位開出的薪酬卻令他們大失所望。留學歸來的陳誠說，他在國外學的是經濟管理，留學花了30萬元，但現在只能選擇一家證券公司工作，月薪僅2,000多元，祇較本地生多數百元。以此推算，要花12年半才能「回本」，「當初我的目標是5,000元，現在真有點不能接受。」陳打算先做一段時間，累積經驗再跳槽。
國內企業薪酬跌20%
比陳誠更着急的是那些留學生的父母。當日招聘會有不少父母幫兒女去求職。年逾80歲鄭老先生稱，他的孫女過幾天就從英國回來，他與老伴想幫孫女先探一下路，「看看有甚麼單位合適的，最好是銀行單位。」不過，聽完專家講話，再看看企業開出的條件，鄭老先生有點失望，「沒想到這麼低，多數崗位只有兩、三千塊錢一個月！」
招聘會上，企業普遍調低了海歸人才的薪酬待遇，其中銀行、教育機構薪金降低約兩成。專家指，過往受留學生追捧的外資企業和金融機構，因金融危機影響，大都停止招聘，其中經濟、管理等甚至面臨人才過剩。專家指，海歸人才應主動降低要求，甚至選擇創業，才可能有更好的收穫。
經濟管理人才過剩
資料顯示，內地改革開放以來，出國留學人員總數達110萬人，至2006年約有27.5萬人回國；去年金融海嘯後大批人才回流，估計去年有逾5萬人回國求職，創歷年新高。不過，上海、北京部份機構借金融海嘯西方裁員潮，紛紛到美國華爾街等地「撈底」請人；中國教育部今年五月更會到歐美舉行大規模人才招聘，吸引學有所成者回國。
新華網