香港大學進修學院有一個講座系列，叫作《學以為人》，這天收到電郵通知，說其中一講由「張永霖分享」。
我大概有點閱讀障礙症，看字句時常錯配。初看電郵，見到的題目竟是「張永霖學以為人」，馬上興趣大增。
「學以為人」，就是學點東西做人。這四個字套在「亞洲電視」鬧劇主角身上，真是恰如其份。
其中一個主角，就是沒學會怎麼做人，學以不為人，結果蒸發掉了。留下一個，東西是一定學到不少了，學以「為」不「為」人，還不知道。
那份電郵通知說張永霖會在講座上「與公眾分享人生經歷及成功秘訣」，不知包不包括這一次鬧劇的「深層內幕」，老實說，那會比張先生本人的經歷和「成功秘訣」更引人入勝。
這一類講座，常以講者的「成功秘訣」作招徠，可見世人對於「成功秘訣」興趣濃厚，都像周星馳電影《功夫》裏那個儍小子一樣，但求學得一招半式，用來行走江湖。
西裝筆挺的「成功人士」，會有什麼樣的「私房成功秘訣」呢？老實講，說得出來給你聽的，都是廢話。要勤奮過人，要善用時間，要努力學習，要嚴格自律──你想聽嗎？
或者呢？使詐上位，拍馬吹牛，欺上瞞下，裙帶關係，勾心鬥角，搞辦公室政治，捉競爭者痛腳，諸如此類，這些秘訣你想聽嗎？當然想聽，但「成功人士」即使真有此「成功秘訣」好使好用，會當眾「分享」嗎？
許多人推崇「成功人士」，會以他們在多少著名的大公司擔任過要職作標準，有些「成功人士」，跳槽頻密，三年抱兩，資歷「特別豐富」。但有沒有想過，一個「成功」領導了企業的人，為什麼不好好令這家企業繼續「成功」下去，而要東跳西跳，老闆換了一個又一個，莫非「見異思遷」、「朝三暮四」才是真正的「成功秘訣」？又或者，他是一個每一次都被老闆「成功」放棄的「人士」？
我還是喜歡那個講座系列的名稱──「學以為人」。這四個字，才是做人真正的「成功秘訣」。