【本報訊】香港機場地勤服務有限公司（HAS）勞資雙方今日開會，商討工作表現獎的發放細則。知情人士表示，HAS管理層屆時或會拋出新方案，獎金金額會較上次提出的14日工資為高，但一定不會全數發放一個月獎金。工會代表昨拒絕透露底線，但強調一切已有部署及準備。據了解，今日談判一旦破裂，工會未必會即時採取行動。
傾向不全數發放
知情人士表示，要化解這場工潮，勞資雙方都必須作出讓步。資方擔心，若恢復發放相等於一個月薪金的工作表現獎，會引發國泰航空旗下子公司的員工，同樣利用工業行動爭取權益，故傾向不會發放全數金額，但會上一定會提出一些反建議，希望勞方可以「收順啲」，解決問題。
HAS對於上次員工罷工引致機場大亂，一直耿耿於懷，因此已作好準備應付一旦談判破裂可能引致的工潮。機場管理局與HAS已聯絡其餘兩間地勤公司，要求兩間公司員工必要時取消休假，勞工處亦會盡力斡旋，要求工會一旦發起罷工亦盡量收窄影響範圍。
知情人士預計，若屆時參與罷工人數踴躍，無論資方如何部署都難以匹敵，但初步相信工會未必再貿然即時發起罷工，因為若再有大規模罷工，癱瘓機場，外界必定猛烈批評工人行動，最終反而不利工會爭取權益。
勞方：唔係冇進展
機場空運員工協會總幹事周小松表示，珍惜今日與資方談判的機會，只要資方有誠意解決問題，「唔係一啲進展都冇」，工會一定就新方案諮詢員工意見。若談判破裂會否即時行動，他表示會留待今日會議後才作決定。香港民用航空事業職工總會副秘書長葉偉明表示，工會已作出準備及部署，但暫時不會自揭底牌，「幾時郁，郁唔郁我哋都唔會講住。」
超過一千名HAS員工不滿資方停發相等於一個月工資的工作表現獎，上月27日突然罷工三小時，導致83班航班受影響，大批旅客未能即時取回行李。資方最後同意發放14日工作表現獎金，但員工要求資方須承諾之後補發餘下半個月獎金。勞資雙方今日開會討論，希望落實獎金發放安排。