【本報訊】金融海嘯令不少中小企的中高層被裁減，輔助工業界改善生產技術的生產力促進局向這批失業大軍招手，招聘50個要求大學理工科學歷、月薪數萬元的職位。該局又建議推行名額100個的大學畢業生見習計劃，由政府資助，與中小企各付一半薪酬。記者：林社炳
生產力促進局總裁馮永業接受訪問說，該局現有約600名員工，其中200多人是具大學理工科學位或以上的顧問專業人員，他們都是私人機構挖角對象，「我哋有個好有經驗嘅顧問幫一間中小企做一個發展項目，做完之後就畀佢挖咗去做廠長，原本月薪已經係幾萬，佢以多一倍人工挖過去。」
該局長期存在具經驗的顧問人員流失問題，現時約有50個職位空缺。不過，金融海嘯令不少中小企裁減人手，該局人手流失情況亦出現放緩，例如去年聘請九名香港尖子大學畢業生，只有兩人流失。該局現正為空缺進行招聘，希望可吸納從中小企回流的有經驗人才。馮永業又說，今年的大學畢業生在金融海嘯下求職倍感徬徨。特首曾蔭權在施政報告提出在「創新科技基金」之下設立「實習研究員計劃」，吸引有潛質的大學科學及工程學系畢業生，參與由基金資助的研發項目，為他們未來投身工商界從事研發工作做好準備。
政府與企業各付4000元
生產力促進局向港府建議擴展「實習研究員計劃」，該局願意聯絡中小企聘用應屆科學及工程畢業生，「中小企只要出一半薪金，政府出另一半津貼」，例如月薪8,000元，政府和中小企各付4,000元，雙方可再商議給大學生的薪金比例。該局已向港府建議提供100個名額，政府正在考慮。
勞工處2005年曾推行「工作試驗計劃」，參加者完成一個月的試用期後，可獲5,500元津貼；其中5,000元由勞工處支付，500元由參與機構支付，協助有求職困難及多次面試不成功的求職者。