【本報訊】繼國泰及港龍航空率先向員工宣佈明年加薪2%之後，再有三間航空業界決定明年加薪，向逾7,000名員工在聖誕前夕送大禮。其中，香港空運貨站員工明年平均加薪1.67%至2%，最高3%；連同雙糧、花紅及勤工獎在內，員工今年可獲約14個月工資。
太古集團本月初向子公司發出來年加薪指引，建議平均加幅2%。旗下的香港空運貨站向2,600名員工宣佈，明年平均加薪1.67%至2%，農曆年前發放雙糧，明年4月初再發放0.65至0.85個月工資的花紅、連同4,000元勤工獎，換言之，員工今年全年可獲約14個月人工。但為節省成本，公司將推出自願無薪假，10多名管理層會凍薪。
員工接受減花紅
空運貨站發言人表示，無薪假最少要放一星期，明年亦未有裁員計劃。香港空運貨站職工會主席劉紀龍表示，雖然今年花紅較去年大減，但在現時經濟環境下，員工表示接受。
香港民用航空事業職工總會秘書長陳寶財則透露，員工逾1,500人的國泰航空飲食服務（香港）有限公司，決定明年加薪1.1%至1.5%，雙糧花紅不變。
此外，有約2,000名員工的香港機場地勤服務有限公司（HAS），決定明年員工平均加薪2%，表現最好的一批人有4%。不過，香港民用航空事業職工總會批評，資方單方面決定停止發放被員工視為「第14個月糧」的「工作表現獎」，令底薪只有6,000至8,000元的低收入前線員工難以維持生計。陳寶財又指，約等於7至10日工資的「超表現獎」也被取消；工會正收集員工簽名，並將約見HAS管理層，要求恢復派發「工作表現獎」。
航空界消息人士指出，雖然航空界的前景甚不明朗，但由於今年首8個月的業績理想，加上太古發出加薪指引，國泰、港龍航空加薪又具指標作用，因此部份機場員工陸續收到加薪好消息。