【本報訊】國泰空姐追討假期薪金案件續審，勞資雙方爭論海外津貼應否納入薪金，以及其中一名入稟人何潔雯是否月薪員工。審裁官彭家光在庭上狠批國泰作為上市公司，與員工訂定的僱傭合約條文卻不夠仔細，無說明空姐的每月保證薪金是否包括法定假期等詳情，難以說服法庭認同資方的看法。
沒寫明薪金包勞假
國泰代表昨在庭上表示，何潔雯是「月薪嘅人」，70小時每月保證飛行時間的薪金便是其底薪，更強調公司無時薪員工，並舉例說，去年10月，即使何的飛行時間只有11小時，公司也支付其「底薪」，意指她10月1日法定假期國慶日的薪金，已包括在這底薪之中，不需額外補償。
何潔雯反駁指，她的僱傭合約，根本無寫明這每月保證薪金是否包括法定假期，公司不應以此「底薪」作為計算假期薪金基準。審裁官彭家光支持何的論點，強調按月出糧不代表就是月薪員工，更批評國泰「咁大間上市公司，喺合約上冇仔細寫明，好難說服法庭。」
此外，國泰代表終承認飛行津貼、售賣免稅品佣金應視為薪金一部份，但因難以計算，不歸納為法例中的「累算薪金」中，因此不計算在假期薪金內。代表又堅持，海外津貼是公司給予員工在外站的生活開支，不應納入薪金內。雙方今午作結案陳詞，彭家光預計下月中才有裁決，如需等永安旅遊與領隊的同類案件審結作參考，則需較後時間才有裁決。