Crunchonomics緊縮經濟學:假日返工有着數

Crunchonomics緊縮經濟學:假日返工有着數

今個星期四就係聖誕節,有人開心放假,暫時忘記經濟問題;不過,部份打工仔要假日返工,難免會苦口苦面。其實假期返工好處多多,點解唔從正面方向出發?
(一)為自己設定新目標──假日辦公室少人,你可以更專注工作,提升效率,亦可趁機整理手頭上的工作進度,設立目標。如果老闆亦有返工,更可趁機與他討論自己這一年來的表現,及未來期望,比起被動地等待,主動接觸更顯誠意。

趁空閒幫老細執漏

(二)協助上司排難解紛──除專注工作,打工仔可從上司角度出發,幫助他解決辦公室的麻煩事。回想上司曾提出的投訴,例如大量文件及資料未整理,或者是茶水間的雪櫃太髒亂,假期就是最好的時間解決以上問題,雖然只是微不足道的小事,但肯定能博得上司的欣賞。
(三)整理人際網絡──趁空檔,打工仔可整理電郵郵件,刪除舊及垃圾郵件,回覆任何未處理的查詢,送出聖誕賀卡以表心意。此外亦要更新聯絡人資料,並安排下一年的約會。
(四)去舊迎新──如果你的個人社交網絡如Facebook及Myspace,有機會接觸到工作夥伴,建議重閱這一年來的發言及分享之類,若有不恰當的發言,如講老細是非,應立即刪除。
最後,一年將過,當然要挪出小量時間,更新自己的履歷表,把工作經驗及新技能加上。