【本報訊】金融海嘯下不少病人由私營市場回流到公立醫院，護士亦然。醫院管理局表示，近期由私家醫院回流公立醫院的護士，由以往每周約九人，增至近期每周十多人，有助紓緩人手緊張。
由前線助產士晉升至醫院管理局新任總護理行政經理的馮玉娟表示，公立醫院護士人手短缺，希望未來三至五年可解決問題。今年起明愛、伊利沙伯及屯門醫院每年培訓300名註冊護士，到2011年，連同大學約700名護士畢業生，全港護士新畢業生增至約1,000人，有助紓緩護士緊張情況，被問到會否加薪激勵士氣，她說：「講心唔講金。」
她又說，金融海嘯下不少病人回流到公立醫院，門診新症及急症室求診個案趨升，故醫管局不斷招聘護士，「有幾多請幾多」，明年目標聘請逾700人，幸而護士回流數字也同步增加，現時每月平均有35名護士由非政府機構、私院或海外回流公立醫院，單是上周已有十多人申請返回公院工作，至於這些護士是否被裁員而回流，她沒有正面回應。
缺老人科護士
雖然護士短缺，但馮玉娟明言，若護士出錯導致醫療事故，不會「手下留情」，會要求員工離職或作紀律處分。她又估計經濟不景，未來一兩年出生率會下降，加上醫管局近年增加培訓助產士，故未來助產士人數應可應付需求，但隨人口老化，老人科及內科護士較缺乏。