【本報訊】企業裁員消息不絕於耳，但早前表明不裁員、董事更會減薪的恒隆地產，執行董事吳士元表示，董事會昨日決定員工明年有人工加及派花紅，但不會一刀切執行，表現理想的員工才獲加薪，平均幅度約3%，並會在農曆新年向表現優異的員工派發「第14個月糧」，部份員工花紅更高達一個月人工的數倍。恒隆在港聘有約1,000名員工。
吳士元表示，此舉主要是獎勵表現優異的員工，「從來恒隆的管理宗旨是論功行賞，多勞多得，故決定按表現加薪及派發花紅。」他指內地員工的待遇亦一樣，集團現於內地聘有約1,000名員工。
紐約人壽增聘200人
此外，金融海嘯冲擊下，不少大型企業要裁員止血，但紐約人壽及輝立證券均表示，現時是趁機吸納人才的時候。紐約人壽表示，預期市場仍有發展空間，故未來一年會增聘200人，主要是負責獵頭的業務襄理（businessassociate）及保險代理，預計到2010年，前線代理數目可由現時1,100人增至1,700人。該公司營業部副總裁譚文明表示，會主動聯絡削減人手的企業，為其員工舉行講座及進行招聘。他透露，早前已到某些銀行及零售機構開招聘講座，反應不俗，亦成功請到人。
輝立證券明年則計劃逆市招聘100人，佔該行現時總人手兩成，企業傳訊及業務拓展經理黃仲祺表示，輝立擁有約500名員工，其中200人為後勤員工，目前未有考慮裁員，只要市道及地點合適，明年或會開設多一至兩間分行。
身兼嘉華國際及銀河娛樂兩公司主席的呂志和表示，旗下本港業務暫沒有裁員計劃，並會增聘人手，但鑑於集團須持盈保泰，員工薪酬只會向上微調；至於澳門方面人手「要調整都調整完」。