【本報訊】受金融海嘯影響，本港僱主對2009年首季的招聘意欲低。一項調查發現，近八成受訪僱主未有計劃在來季增加員工數目，更有7%預計會裁減人手，當中以金融、保險及房地產業的招聘意欲最為疲弱。人力資源公司表示，部份公司推出臨時及合約職位，取代招聘長工。
7%預計會縮減人手
人力資源顧問公司Manpower於10月份訪問了803間本地公司及全球近71,000名僱主，以預測全球企業來季的招聘意欲。結果發現大部份本港僱主對增聘人手持觀望態度，79%未有計劃增加員工數目，7%預計會縮減人手，只有8%表示會增聘人手。八個亞太區國家及地區中，則以新加坡的招聘展望指數最為疲弱，本港則排名第四。
合約及臨時工增加
本港服務業的招聘意欲雖較上季回落，但仍是連續四年最積極的行業。金融、保險、房地產業、製造業、批發及零售業等六個行業或會縮減人手。
Manpower香港及澳門區總經理徐玉珊表示，現時難以預期招聘率及裁員潮等，但臨時及合約職位卻有增加迹象，一些美資公司或會停止招聘長工，但卻以合約制等方式增聘人手。她指，該公司每天也會轉介約3,500人，從事臨時及合約制的文職、會計等後勤工作。
她建議求職者可考慮有關工作，盡快重投勞動市場，吸取工作經驗，有助日後謀求更好出路，僱主亦應重整架構及趁機吸納高質素人才。
亞太區招聘展望指數排名
排名1：印度（指數18）
排名2：中國（指數9）
排名3：澳洲（指數6）
排名4：香港（指數1）
排名5：新西蘭（指數0）
排名6：日本（指數-3）
排名7：台灣（指數-6）
排名8：新加坡（指數-38）
註：指數越高代表招聘意欲越大
資料來源：Manpower
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