【本報訊】紀律部隊薪常會建議，大部份紀律部隊人員薪酬可獲加一至兩個增薪點，即上調至少3%。不過，警察員佐級協會主席鍾錦華不滿報告未能全面回應職方要求，並對政府以經濟前景為由暫緩執行建議，表示遺憾，揚言會繼續爭取。其他紀律部隊則表示理解政府的決定。
紀律部隊職系架構檢討涵蓋七支紀律部隊共53,000名人員。紀常會昨日提交的報告書建議，維持現時的入職薪酬水平，但為反映紀律人員近年承擔更繁重的工作和職責，支持加設增薪點及延伸薪級表。以警察為例，現時警員頂薪為23,125元，紀常會建議加至23,805元，即增加近3%。
首年八成人受惠
當局估計，建議落實首年八成紀律人員受惠，翌年所有人員都可獲調整。紀常會同時建議，除懲教署外，警隊、海關、消防及廉署可取消員佐級低於會考五科及格的較低入職學歷。過去每年都有幾十名學歷較低的應徵者，循此途徑加入紀律部隊，但這些部門認為，隨着社會進步，現可取消此學歷要求。
代表二萬多名警隊員佐級人員的鍾錦華批評，紀常會的建議未能解決目前被扭曲的警隊薪酬架構問題，一般職系公務員每年增薪點達4至6%，但員佐級警察只是2至3%。對於公務員事務局局長俞宗怡表明暫緩執行涉及增加開支的建議，他更感遺憾，因為今次檢討本是兩年前進行，拖延至今，又以經濟為由實施無期。
他指出，紀常會的檢討已是考慮政治、經濟因素後作出的保守建議，政府應盡快實施，來年的經濟情況自可透過每年的薪酬趨勢調查反映出來。警隊員方將約見立法會議員，繼續爭取職系架構合埋化及盡快落實建議。
紀律部隊評議會主席團及入境處主任協會成員倪錫水對政府暫緩執行建議表示理解，但認為紀常會未有完全正視他們提出的訴求，例如其他紀律部隊與警隊之間的差距等。