【本報訊】公司裁員及凍薪消息近期此起彼落，有人力資源管理公司調查發現，受金融海嘯影響，分別有16%受訪及26%受訪本港公司計劃裁員及凍薪，是亞太區之冠。有受訪本港公司明年將把加薪幅度調低1.9至3.3個百分點，預計未來半年至一年是金融海嘯影響的高峯期，凍薪將成大勢所趨。
人力資源管理公司翰威特針對金融海嘯，於上月分別成功訪問207間本港公司及700間亞太區公司，結果發現有26%受訪本港公司表示有計劃裁員，16%受訪公司表示計劃凍薪，而受訪亞太區公司表示計劃裁員及凍薪，分別只有24%及8%。
凍薪將成大趨勢
至於明年薪酬展望，14%受訪本港公司表示會推遲加薪，74%更會減低薪金支出。計劃明年加薪的本港公司，將加幅由5.2%下調至3.3%，調低1.9個百分點，低層管理人員受到的影響最大。而亞太區受訪公司的加薪幅度，也平均下調1至2個百分點。
翰威特昨於一研討會上即場訪問100間本港公司，結果明年加薪幅度進一步調低至2.7%，以及32%受訪公司計劃凍薪。
翰威特香港區薪酬福利評估業務諮詢總監楊天德（圖）指出，本港暫未見出現裁員潮，但凍薪將會成為大趨勢，預計未來半年至一年是金融海嘯影響的高峯期，影響或會持續一年至一年半。楊表示，由於本港加快興建基建項目工程，加上背靠內地，對本港前景仍然樂觀。
受訪公司09年人力計劃
措施：減低薪酬開支
香港：74% 亞太區：57% 美國：42%
措施：裁員
香港：26% 亞太區：24% 美國：55%
措施：凍結薪金
香港：16% 亞太區：8% 美國：15%
措施：推遲加薪
香港：14% 亞太區：13% 美國：25%
資料來源：翰威特諮詢公司