經濟欠佳，大企業裁員之聲不絕，但「平靚正」的尖子大學畢業生，仍不愁出路。香港多家大企業均有推出見習行政人員計劃（ManagementTrainee），獲取錄的尖子，普遍受訓1至3年後，如通過測試，就可晉身成為企業行政階層。
記者：甄嘉儀
有推行見習行政人員計劃的大型企業包括新創建（659）、新鴻基地產（016）及恒隆地產（101）等著名本港企業，其中新地的招募計劃已於10月底截止報名，新創建及恒隆則分別在本月底及下月19日截止。
新創建人力資源總經理林月雲表示，「整個計劃為期3年，不設名額上限，主要視乎應徵者表現，薪酬亦會參考市場。」
新創建除接受有興趣的畢業生於網上申請，亦會到本地及海外的大學舉行招聘講座和招聘會。
新創建恒隆正網上招聘
想透過此途徑入大企業的尖子，最重要掌握應徵過程，以新創建為例，林月雲說：「應徵者先要進行筆試，測試最基本的兩文三語書寫及表達能力，之後以辯論形式進行小組討論。應徵者除需於討論中清楚表達自己的想法，亦要發揮領導才能、溝通技巧及團隊精神。」
除了新創建聘請見習行政人員，新地和恒隆地產亦有推出有關計劃。兩家企業的見習行政人員計劃分別為期1年及2年，不過，新地的計劃已於10月27日截止報名，而恒隆的見習行政人員計劃截止日期為12月19日，有興趣者可登上其網址，該公司只接受網上提交申請表。
培訓薪酬視市況而定
據本報查詢，新地及恒隆地產在培訓期間，都會安排參加者到旗下附屬公司工作。恒隆的培訓計劃歷時2年，包括22個月到機構不同部門實習，其中年半會在香港辦事處不同部門接受培訓，餘下半年更要到恒隆在上海、天津、瀋陽、無錫及濟南等辦事處學習。培訓期完結後須通過測試，取錄後才可晉身行政階層，而培訓期間亦有薪酬，多少則視乎當時市況。
見習行政人員計劃
《新創建》
培訓期：約3年
名額：不限，視乎申請者質素
要求：具大學學位或以上學歷，無學科限制，少於3年工作經驗
實習內容：
‧首6個月在人力資源、企業傳訊、電腦、審計等部門工作，認識不同職能
‧其後30個月，到集團內的附屬公司工作實習，了解公司運作
申請方法：只接受網上申請，網址： http://www.nws.com.hk
截止日期：11月30日
《恒隆地產》
培訓期：約2年
名額：不限，視乎申請者質素，及業務發展實際需要
要求：具大學學位或以上學歷，無學科限制，少於2年工作經驗
實習內容：
‧首14.5個月在香港辦事處租務物業管理、市務、項目發展、集團財務、投資關係、董事辦事部及內部審計部等學習
‧其後1.5個月到香港辦事處中央採購部、集團傳訊、人力資源及資訊科技部學習
‧最後6個月到中國內地辦事處學習
申請方法：只接受網上申請，網址： http://www.hanglung.com
截止日期：12月19日
資料來源：機構網頁
面試貼士：工作態度儀容最關鍵
新創建旗下有新巴、新渡輪和大福證券等附屬公司，集團每年都有招聘見習行政人員計劃，去年從2000多名應徵者中只取錄4名尖子為見習生，今年的招聘活動現正進行。
識管理更要懂社交
林月雲表示，要成功獲取錄，最重要是面試部份，她提供的貼士是，「面試過程中，我們會從應徵者的言談留意其工作態度，對集團和申請職位的工作職能等是否有認識，及對時事的關注程度。當然最重要是儀表整潔，始終代表公司形象，也是對工作和客戶的一份尊重。」
以新創建為例，應徵者獲聘為見習行政人員後，會有3年培訓期，培訓期間，參加者會學到不同的管理知識及技巧，如顧客服務、危機管理、餐桌及社交禮儀，甚至學打高爾夫球及品嚐紅酒等課程。林月雲表示，見習行政人員會定期透過聚餐和行政會議與公司管理層接觸，從中學習管理技巧。3年培訓期結束後，若表現優異，集團會視乎其能力而逐漸晉升至高級行政人員。
了解發展空間：前景佳競爭激烈
中原人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，見習行政人員職位是大學畢業生最好出路，企業推行有關計劃歷史越悠久，支援配套亦越完善。周綺萍指，由於行政人員薪金水平一般較普通職位高，前景出路亦不錯，所以競爭一向激烈。
周綺萍強調，畢業生揀見習行政人員計劃時，除考慮公司背景及規模，亦要留意有關計劃的培訓期及發展空間。她說：「每家公司的培訓期都不同，畢業生也要了解培訓期後，機構提供的職位及薪金安排，但最重要還是自己是否有興趣投身該行業。」
