【本報訊】政府06年推兩大措施保障地盤工人，在工務工程地盤增設勞工關係主任，又容許總承建商向政府領回為工人所供的強積金，但勞工關係主任被指形同虛設，補貼強積金更被質疑是明益承建商。首名被無理解僱的前勞工關係主任正申請法律援助，打算透過司法覆核政府政策失當，為工人討回公道。 記者：黃偉駿
陳先生於06年初成為本港首批勞工關係主任，上任僅三個多月，便因為向勞工處舉報僱主拖欠工人薪金，成為首位被僱主無理解僱的勞工關係主任。
他批評指：「勞工關係主任由總承建商負責招聘，解僱亦係總承建商決定，完全由承建商操生殺大權，根本起唔到保障工人嘅作用。」
不滿承建商操生殺權
勞工關係主任職責包括監察僱主有否向工人準時支薪及供強積金，責任重大，權力卻很小，甚至連向承建商索取工人在地盤出入閘機的紀錄也做不到。陳先生指，很多勞工關係主任為保飯碗，除了對僱主欠薪「隻眼開，隻眼閉」，有時甚至被迫協助僱主造假賬欺騙政府，「造成紀錄上面工人冇俾人欠薪或者欠供強積金」。繼06年的一次無理解僱，他其後也曾因為拒絕為僱主造假賬，第二度遭無理解僱。
鑑於建築工人被欠供強積金情況嚴重，政府於06年5月起在所有工務工程合約加入條款，預留款項給總承建商支付工人的強積金，條件是總承建商每月須先證明已為工人供強積金，才可獲政府發放該筆款項。
陳先生質疑有關做法形同用公帑補貼總承建商為僱員供強積金，對納稅人不公平，也對其他行業的僱主不公平。他曾向發展局多次投訴，均得不到滿意解釋，於本月初已向法律援助署申請法援，為稍後司法覆核發展局政策失當鋪路。
發展局否認公帑補貼
發展局回應稱，勞工關係主任是直接向政府部門駐地盤工程師負責，總承建商須得到工程師同意，才能解僱勞工關係主任；根據紀錄，至今只曾發生過一宗總承建商無理解僱勞工關係主任的投訴，勞工處正在跟進。發言人又指總承建商在投標時，會自行計算合約的投標價格，否認以公帑補貼強積金。