問：剛踏入社會工作的梁先生，想知其僱主於何時為他供強積金，而梁生自己又要幾時開始供款？
答：按強積金制度，除部份獲豁免人士外，僱主必須安排所有年滿18歲至未滿65歲、受僱不少於60日或以上的全職或兼職僱員，參加強積金供款計劃。現時的最高及最低入息水平，分別為2萬元及5000元，僱主及僱員的供款額同樣為有關入息的5%，上限各1000元，僱主的供款即時屬於僱員。
當僱員做滿60日時，僱主須為僱員從僱用首日開始供款，但僱員除僱用期首30日有免供期外，餘下不足1個月的月薪亦不需供款。
不完整工資期免供
例如僱員於8月1日入職，月薪1萬元，僱主供款由8月1日開始，每月500元。僱員則由9月開始供款，每月同為500元，在8月至10月間，僱主及僱員共供款2500元。
若僱員於8月18日才入職，僱主供款同樣要由8月18日開始供款，而僱員的30日免供款期至9月16日，但因9月17日至9月30日為不完整工資期，此段期間僱員不用供款，於10月開始才需要供款。在此情況，按8月份入息的5%計，僱主在8月的供款為226元，其後每月供款500元，而僱員於10月份才開始供500元，所以在8月至10月間，僱主（226元+500元+500元）及僱員（500元）共供款1726元。
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