【本報訊】三三四學制改革令職業訓練局在2012年度，面對教席過盛困局，局方正尋求解決方法，包括讓轄下的專業教育學院(IVE)專門為中五學生提供三至四年制高級文憑課程，共約100多名老師放有薪假期，由他們各自到外邊工作，但強調不會裁員。人事顧問建議局方可考慮讓員工停薪留職。
職業訓練局轄下的15間專業教育學院，現專為中三結業、中五、中七畢業生提供文憑或高級文憑課程。由於中學會考2010年將舉行最後一屆，2011年則為最後一次補考，到2012年本港將不再有會考，換言之專教院在這過度年失卻大批學生來源。中學文憑考試於2012年登場，供中六生報考。
順道為有關員工清假
據知，目前每年約有1萬名會考生申請入讀IVE課程，當中佔4,000人於會考後選擇入讀。以師生比例為1對30人計算，預料約有100多名老師於2012年沒有中五課程教授，之後他們會轉教配合改制的科目。職訓局董事會早前開會，構思解決方案，包括建議員工在過渡年放有薪假期，讓他們到外間工作或轉教職訓局其他課程一年。
專教院消息人士指，實質受影響的年份其實不足一年，因學期由九月至翌年的四、五月，「呢個建議都可順道為員工清假，因為舊制嘅員工兩年有成90日假，平日忙到都清唔到假。」受影響員工也可由目前起，獲特批儲假。消息指舊制員工年假每年達45日，新制員工則約有10多20日。
專教院強調不會裁員，因2013年將同時有新舊制兩批學生入學，需要多一倍老師，對任教文憑及高級文憑的老師需求殷切。
張文光：宜商討解決
合眾人事顧問總經理蘇偉忠表示，私人公司若面對同樣情況，一般會考慮裁員，「咁最簡單，可以慳番人工，到有用時先再請番。」但他認為職訓局用公帑支薪，未必可以隨意裁員，建議可考慮停薪留職，以沙士期間為例，航空公司沒生意，要求員工停薪放假。
教協會長張文光指，職訓局應與員工組織商討如何解決該問題，而不應以沒有中五畢業生開班為理由，強行安排員工調職。
話你知：30億經費盈餘1.9億元
職訓局包攬提供全港獲資助的職業訓練課程，每年經費高達30億元，其中22億元為政府資助，其他包括學費收入及籌款等。根據職訓局06至07年度的年報，該局提供的全日制及兼讀制學員達十多萬人；教學及非教學員工達4,751人，去年收入30.5億元，開支25億元。
由於職訓局去年的自負盈虧課程收生理想，該年度錄得1.9億元盈餘，財政狀況豐裕。預計為迎接三三四，需花費大量金錢招聘人手。該局數年前一度精簡架構。