【本報訊】金融海嘯勢令失業率上升，也製造凍薪減薪威脅，各個政府紀律部隊卻群起醞釀集體行動，要求加薪、減工時。由政府委任的紀律人員薪俸及服務條件常務委員會，即將完成紀律部隊職系架構檢討，認為紀律部隊的起薪點比一般打工仔高，相比外界工時也不特別長，調高起薪點不合理，但建議基層的員佐級及督察級調高一個頂薪點，令已到達頂薪點的紀律人員可獲加薪約3%，即每月約600元至1,800元。 記者:呂焯均
今年8月先後發生交通警員和消防員執勤時殉職，掀起各紀律部隊趁紀常會正檢討職系架構，群起爭取調高薪酬待遇。
消防、懲教、入境處、海關工會紛紛在最後階段約見紀常會反映意見，又公開表態不排除集體行動。
報告書年底呈特首
紀常會已收集和分析各個紀律部隊的工作性質和職系資料，現時紀律部隊薪酬以警隊最高，員佐級起薪則以入境處最低，其餘大致相同。薪酬分野主要反映工作性質和危險性，紀常會認為這些情況未見有特殊轉變。至於消防員稱工時最長，每周工作54小時，但消防員是返一放二，即是一天上班兩天放假，而且每更其中7小時屬候命性質，無救援召喚時可以休息。海關每周工作也達51小時；懲教49小時；警察48小時；入境處最短，是44小時。
以工作性質計，警員面對的罪案環境最複雜，危險性最大。消防員要出入火場，而一般救援召喚的危險性較低。懲教人員在監獄的工作環境差，監獄位置也偏遠，但危險程度不高。海關的確有部份執勤具危險性，但並非整個部門的工作都如此。
不少紀律部隊都反映工作量過重，紀常會則認為處理工作量問題，加人工不能解決，部門應該研究人手是否足夠。
然而，紀常會同意，紀律部隊的基層人員升職比例不高，例如警務人員每4人才有一人能獲晉升，故建議屬基層的員佐級及督察級人員頂薪點調高一個增薪點，已到達頂薪點的人員相當於獲加薪3%，金額約600元至1,800元。公務員事務局發言人說，紀常會在年底前向行政長官遞交報告。
紀律部隊現行薪級
二級懲教助理
起薪/薪級點：13,860元/2 頂薪/薪級點：19,745元/13
懲教主任
起薪/薪級點：24,050元/5 頂薪/薪級點：50,170元/20
入境事務助理
起薪/薪級點：14,275元/3 頂薪/薪級點：19,150元/12
入境事務主任
起薪/薪級點：24,050元/5 頂薪/薪級點：50,170元/20
海關關員
起薪/薪級點：14,275元/3 頂薪/薪級點：19,745元/13
海關督察
起薪/薪級點：24,050元/5 頂薪/薪級點：59,885元/25
救護員
起薪/薪級點：14,275元/3 頂薪/薪級點：19,745元/13
救護主任
起薪/薪級點：24,050元/5 頂薪/薪級點：50,170元/20
消防員
起薪/薪級點：14,275元/3 頂薪/薪級點：19,745元/13
消防隊長
起薪/薪級點：27,155元/7 頂薪/薪級點：59,885元/25
警員*
起薪/薪級點：16,160元/2 頂薪/薪級點：23,125元/14
警務督察及高級督察*
起薪/薪級點：29,460元/23 頂薪/薪級點：59,885元/41
註:*警隊採用警務人員薪級表，其他紀律部隊則採用紀律人員薪級表，兩者薪級點計法不同
資料來源：各紀律部隊