【本報訊】工資保障運動完成歷史任務，低薪保安員空缺隨即在勞工處網頁湧現。本報統計發現，勞工處互動就業服務網昨日有近兩成保安空缺，工資低於市場平均水平，最多低24%。勞工界批評勞工處在最低工資未完成立法前便重新轉介低薪職位，等同助長僱主聘請廉價勞工，促請政府繼續把低薪空缺拒諸門外。 記者：盧文烈
特首曾蔭權本月中公佈會展開最低工資立法工作，推行了兩年的工資保障運動正式壽終正寢，過去兩年勞工處一直拒絕轉介工資低於市場平均水平的保安及清潔空缺，令數千空缺需調高至合理水平始告刊登，但運動甫結束，勞工處大門隨即重開。
未立法前應拒低薪空缺
本報昨日登入勞工處互動就業服務網頁，發現刊登的100份保安空缺中，有19份的薪金低於市場平均水平；清潔工則暫未見有工資下滑情況。
根據工資保障運動原則，兩更制保安（每日工時11小時）月薪不能低於7,051元，三更制（每日工時8小時）月薪不能低於6,651元，如按其他安排聘用（每日工時10小時），平均月薪則最高，達7,357元。但本報發現，有在勞工處網頁刊登的保安空缺，月薪僅得5,600元（每日工時10小時），較市場平均工資低24%，另有三份兩更制保安員空缺月薪較市場平均低12至19%，部份甚至要到元朗及屯門等地上班，扣除交通費，所餘無幾。
工聯會立法會議員王國興表示，現時距離最低工資立法尚餘一段時間，勞工處重新轉介低薪空缺的做法非常不合理，批評此舉鼓勵僱主聘請廉價勞工，他促請政府在最低工資未完成立法前堅拒低薪空缺，「政府話要保障低薪工人，咁做即係自打嘴巴。」
與保障工人理念相違背
香港物業管理及保安職工總會組織幹事李凱亦炮轟勞工處，此舉與保障工人的理念背道而馳，可能助長部份僱主以低薪請人，建議勞工處即日起停止轉介所有低於市場薪金水平的空缺。「政府𠵱家應該為立法做好準備，拒收所有低薪空缺，唔止清潔同保安，其他行業都應咁做。」
勞工處發言人說，由於爭取工資保障運動已結束，故不能再拒絕轉介低於市場平均工資的清潔工及保安員的空缺，但該處鼓勵僱主提供合理薪金。
勞工處重現低薪保安員空缺
地點：觀塘 月薪：5,600元 工時：每周6天，每天10小時
與市場比較：低24%
地點：上環 月薪：5,740元 工時：每周6天，每天11小時
與市場比較：低19%
地點：屯門 月薪：6,000元 工時：每周6天，每天11小時
與市場比較：低15%
地點：元朗 月薪：6,200元 工時：每周6天，每天11小時
與市場比較：低12%
地點：新田 月薪：6,500元 工時：每周6天，每天11小時
與市場比較：低7.8%
資料來源：勞工處互動就業網頁
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