Locke:Iamnotyou.
Ben以為Locke用心理戰誘使Hurley留下
──《迷》第四季第11集
愛上啤牌遊戲「鬥地主」，周末外出見朋友，身上也帶着兩副啤牌。朋友間一致贊同鬥地主很差勁，很不sexy，也不能代表遊戲真義。
上網查看，鬥地主名為「斗地主」。相傳起源於湖北，漸漸在安徽、四川、江蘇、湖南、浙江、上海一帶流行。
當時地主橫行，人們用遊戲來發洩心中不滿，日間被欺壓，晚上關起門來斗地主，你輸給我，我輸給你，也好過流到地主手中。也有說斗地主由武漢人發明，之後傳到重慶。無論如何，這遊戲傳到香港，也是因為在國內工作的朋友。我玩得不好，只在乎一班朋友圍在一起嘈吵調笑；斗地主，真的可以讓大家嘈到拆天。
常說現在的人沒有鬥志，遇變時方寸大亂，不合群，沒有體育精神。該多讓小朋友玩遊戲，從中學習在大起大落間縝密思緒和保持毅力，Poker、鋤Dee、十三張、牌九……甚麼遊戲也可以，斗地主更好，因為過程大起大落得非常險峻，但箇中多出一種親近的團隊精神。
團隊精神是全部
團隊精神在那裏呢？就以鋤大DeeVS斗地主做個對比。在鋤Dee世界，群體精粹是看準其中一兩位牌弱者，群策群力使他們大炒，主要是要讓別人輸，少有努力讓別人贏，就算有時為了要炒某一個人而讓別人贏，別人贏了，自己還是會輸。斗地主就不同了，你可以忍住不出牌，好讓隊友贏，隊友贏，自己也會贏。如此一來，就多了一個群體生活的層次：小我完成大我，完成大我，自己也得益；這是群體生活很重要的一環，以個人分數為計算單位的讀書考試機制，絕對教不到你。
做人得看時勢，別人強時，助他一把，自己強時，也不要忘記互相合作。厚黑學理論不相信這一套，認為助了他人，對方會過橋抽板，等如引火自焚，我不相信這些，因為這樣做人不快樂；快樂為本的人，別人會看得出來，自會以真誠待你，如果他還是害你，你走開就可以，走開了之後，不會耿耿於懷，耿耿於懷者，就不是快樂為本。
人人成名五分鐘
世界早已踏進一個關乎溝通、合作與互相觸動的時代。獨以自己出發的個人榮耀想法，變得很過時。AndyWarhol的「人人可以成名五分鐘」理論，出於六十年代，現在千禧已過幾近十年，是時候對之有新見解。在溝通方便到發瘋的互聯網世代，獨以個人榮耀為目標，等如浪費了所有溝通工具──成名，只是溝通互聯網的其中一環，互聯網還有一個很重要的功能，就是分享。由BT到MSN到Blog到Forum，全部都關乎teamspirit，這種團隊精神，讓人明白世界很大，所有事情都是withalittlehelpfromyourfriends，沒有人再單獨躲在房中，現在人人也是別人的entourage（隨行者），人人也是團隊中的一環。某次有人問：「你發起的《BornToBeAWitness》，為甚麼不以你自己為名？」這種想法，以個人榮耀為出發點，實在很……沉悶。
在多媒體年代，越來越少「從頭到尾只牽涉單獨工作」的機會，大家也是龐大網絡中的一員，資訊與知識的分享是全部。不肯分享的人，不會得到全部。是否願意分享，也得看一個人有沒有自信，怕人過自己頭，就不肯分享，結果故步自封。頂尖如歐洲核子研究組織，你上網看看他們的片段，是一群科學家快樂地跳舞，這就是分享知識的真義。
踏進大家互相緊扣的年代，由此伸延，那堆「阿邊個係我介紹佢識㗎咋」、「唔係我，佢有今日？」、「佢都係靠黐住阿邊個之嘛」的想法，已經很out，將之化為仇恨的話更out。現在已沒有誰屬於誰的講法，妒忌是最過時的東西。我不是說現實如此單純，我是說轉個角度去看世界。你的想法利益為本，你就看到一個利益為本的世界；你的想法bitchy，你就會看到一個bitchy的世界……bitchythinking，真的很out。
大家一起玩五分鐘
AndyWarhol說人人也可以成名五分鐘，背後是怎麼一回事？時空一跳跳到六十年代的紐約，當時AndyWarhol用漫畫、電視機、蝙蝠俠等影像作畫，卻得到劣評。就在他抑鬱的時候，朋友來探訪，他說他不知道做甚麼好了，根據報道，朋友MurielLatow說：「你應該做些人人一見就認得出的東西，例如……金寶湯。」
然後，他做了聞名後世的作品：AndyWarhol金寶湯。
AndyWarhol是以「身邊有群entourage」最為聞名的當代藝術家，沒有身邊人的靈感觸發，故事得要重寫。他將重點放在個人虛榮，我把重點放在分享過程。把「人人可以成名五分鐘」，進化至「大家也可以一起玩五分鐘」（不只進化，而是ParadigmShift──範式轉移，由最根本開始轉變）；正是在人人也可以成名而──卻只維持五分鐘──的年代，我們更該在乎過程和teamspirit。有時你是小我，有時你得完成大我，角色時刻換轉，總之你好我好，如此思考才global，才不local。
還是不明白這道理，試玩玩斗地主，自會明白。
《核突褲人》連載第五十九回：
核突褲人卓韻芝月尾考試。
（生果金要入息審查真是天大笑話。）
撰文：卓韻芝
電郵：mailto:[email protected]
本欄逢周六刊出
