金融海嘯打亂僱主明年加薪部署。本報獲悉，擁有550間會員機構、涉及聘請50萬僱員的香港僱主聯會，16年以來首次暫緩公佈翌年加薪建議，待金融海嘯對工商界打擊的深度及廣度稍為明朗後，12月再發指引。據悉，有分析認為，雖然明年通脹回落，但個別行業的加薪幅度未必追及通脹，部份打工仔或再被變相減薪。
僱主訴苦：今年好混亂
僱主聯會每年10月初會向會員提出翌年加薪建議。消息人士向本報透露，聯會上周三舉行會員大會收集意見，出席的逾100間公司代表不停訴苦，指金融海嘯嚴重打擊業務及營商信心，「今年好混亂，大家都睇唔通個局，打擊有幾嚴重？仲會持續幾耐？」
消息人士解釋，金融海嘯來得極急，聯會參考了香港總商會經濟顧問的分析，獲悉預期明年本港經濟表現極差。
他說，不少公司今年首8個月的業績不錯，部份大公司的管理層表示，原已預留一筆備用款項，作為員工明年加薪之用，但他們目前均按兵不動，因為擔心這筆加薪備用資金，隨時要用來填補下半年的業績虧損。此外，各行業對明年加薪幅度的看法紛紜，當中又以銀行、零售業較受金融海嘯打擊；但會計及法律界未受太大影響。
僱主聯會昨日表示，本月不會公佈加薪建議，要延至11月才重新啓動相關工作，再在12月向會員發佈。
中文大學經濟系副教授關焯照表示，這次全球性的金融海嘯，威力肯定大過98年的亞洲金融風暴。他預期明年本港通脹將急速回落，或跌至2%至3%，失業率將急升，「呢個係世紀大災難。所以僱主如果肯加薪2%、3%，已經算係好仁慈！」
學者料加2%「已算仁慈」
此外，國際顧問公司Hudson今日將公佈今年第四季的招聘調查，862位受訪本港公司的行政人員，只有32%預期第四季增聘人手，招聘需求下跌至五年新低，回落至03年第四季相若的水平。記者譚暉