【本報訊】金融海嘯來襲，本港打工仔來年加薪幅度惹人關注，一項調查顯示，本港僱員來年可獲加薪5.3%，但數字尚未反映9月中雷曼兄弟破產後環球金融市場的變動。有人事顧問預計實際加幅會調低至平均約3%；人力資源管理學會則提醒打工仔，要有心理準備，來年加幅將難以與通脹率相提並論。
數據9月前取得
國際人力顧問公司HRBusinessSolutions（Asia）Ltd訪問了亞太區20個國家、地區約1,000間大企業及跨國公司，其中香港佔98間。結果顯示，香港員工料明年加薪5.3%，較今年4.9%高0.4個百分點，在亞太區中排16。排首位是斯里蘭卡，加幅17%；新加坡高香港一位，加幅5.6%；中國及澳門分別加10.2%及6%；日本排最尾，僅加3.2%。
HRBS首席顧問黃淑卿表示，有關數據是9月前取得，故未反映9月中雷曼兄弟破產後環球金融市場的變動，但由於香港仍然承受高通脹，故實際加幅與調查結果的距離不會很遠。但她不排除部份企業趁經濟不景，借勢調低加幅：「原本諗住加多啲，見到人人都唱淡個市，於是加少啲。」
環球管理諮詢顧問公司董事總經理李漢祥說，近期接觸過不少企業，大部份表示來年會加薪，但預料加幅只得3%。他指出，金融海嘯對本港就業市場影響暫時只局限於金融、地產代理及高消費品行業，其他如電訊業等近日反而增聘人手，故打工仔毋須太悲觀。
難以追上通脹率
不過，人力資源管理學會外務總監吳克儉大吹淡風。他相信未來兩個月企業會以相當審慎的態度重新評估員工來年加薪幅度，預計凍薪的企業會佔較高比例，他提醒僱員現階段最重要「保住份工」，要有心理準備加幅難與通脹率相提並論。
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