【本報訊】1,000名港龍航空地勤人員，不滿要在本月中「過檔」國泰旗下的地勤公司，但待遇將會變差，醞釀今日集體請病假或罷工，旅客登機服務或受影響。有員工指，公司最近向員工表明，若下周三前仍不簽新約，等於接受遣散。工潮一觸即發，新公司則表示有足夠經驗應付突發事件。機管局表示會留意事態發展，若對航空服務有影響，會即時向公眾發放消息。
不簽新約須接受遣散
這宗航空界勞資糾紛，源於國泰與港龍合併後，原本由港龍全資擁有的香港國際機場服務有限公司（HIAS），需納入由國泰擁有的香港機場地勤服務有限公司（HAS）旗下。HIAS千名員工要在本月15日前回答是否願意「過檔」，在限期前不簽新約等於接受遣散。
有HIAS的員工指現時每周基本工作45小時，每年有15天大假，到新公司後每周工時會加至48小時，年假減至10天，等於變相增加工時兼減薪，不滿工作待遇變差。
月增12工時減假5天
HAS發言人表示，HIAS員工過檔後，年假雖有減少，但會將底薪調高以作補償，員工每月實際可獲加薪400至500元，員工過檔新公司後如做滿4個月，可獲1個月薪金的花紅，「計計埋埋等於加薪7%」。
不過，有HIAS員工指過檔後每月工時增加12小時，假期減5天，但月薪只加逾200元，待遇不合理，醞釀今日集體請病假或罷工以示不滿。資方表示難以評估今天會有多少員工參加工業行動，但有足夠經驗應付突發事件。勞工處發言人表示，一直有聯絡資方及工會，希望雙方盡量在談判桌解決問題。