【本報訊】最低工資制度即將落實，行政會議成員兼工聯會會長鄭耀棠昨日表示，最近與商會接觸，發現僱主並不抗拒訂立最低工資，以及可以考慮跨行業立法。據了解，勞工顧問委員會的資方代表，基本上對跨行業的最低工資持不反對態度。
年底前完成草案
鄭耀棠表示，經工聯會內部與商界了解後，相信全面立法制訂最低工資，是社會的主流意見。
若港府只就個別行業立法，有可能引起個別人士不滿，帶來社會不穩。此外，港府也應成立專責委員會，訂定最低工資水平。
據悉，經勞工及福利局局長張建宗游說後，勞顧會資方代表，包括中華總商會、中華廠商聯合會、工業總會等代表，對最低工資大致支持。待特首在施政報告宣佈後，勞福局將全速於年底前完成法例草案，確立釐訂最低工資時薪水平的委員會機制。
香港僱主聯會昨日發表聲明，指港府若因政治考慮而必須訂定最低工資，應本着公平原則，對所有行業一視同仁，因為除了保安及清潔工外，餐飲業工人、辦公室助理、建造業工人等的工資都屬於低水平。
勢推高失業人數
不過，聯會又指出，法定最低工資會使艱苦經營的企業被迫裁減人手，該會引述科大經濟發展研究中心主任雷鼎鳴的估計，若最低工資超越每月4,500元，則每多100元，便會將失業人數推高兩萬人。該會認為要幫助弱勢社群，應發展綜援計劃。