【本報訊】香港社會服務聯會調查發現，本港兼職工及散工的工資中位數僅2,000元，大部份未獲僱主發放勞工假及年假。社聯要求港府加強對兼職工的保障，並制訂時薪介乎29至33元的最低工資。勞工及福利局局長張建宗回應指，港府正檢討《僱傭條例》中對散工和臨時工的保障問題，預期明年完成檢討後交由勞工顧問委員會討論。
社聯引述統計處數字指，本港去年有35萬人屬統計前一周工作少於30小時的僱員/自僱人士，或每周工作30小時以上的臨時工，較01年的33萬人升5.7%。
大部份沒勞假及年假
社聯早前成功訪問199名這類弱勢勞工，逾八成沒有與僱主簽訂書面合約，大部份被訪者沒有有薪病假、勞工假或年假。
42%被訪者稱僱主違法未有為他們購買勞工保險，62%未獲僱主供強積金。調查又發現，近半被訪者時薪少於30元，由於並非日日有工開，因此每月薪金中位數只得2,000元。
現行法例規定，僱員須每周工作18小時或以上，並連續受僱逾四星期，才可得有薪病假及年假等勞工保障，社聯促請政府檢討法例，讓兼職工也可按比例獲得部份勞工保障。