【本報訊】千名港龍地勤人員即將被合併入國泰旗下的香港機場地勤服務有限公司（HAS），被迫簽署新合約。員工不滿新約條款扣減假期、增加工時及削減補水，醞釀按章工作甚至罷工。資方辯稱，新合約待遇有好無壞，但願意保持對話。
事件涉兩公司整合
有港龍地勤以《怨聲載道，官逼民反》為題，電郵傳媒投訴資方新約待遇不公。部份員工續約後將會出現如下情況：年假由17天銀行假減為12天勞工假，大假由15天減至10天；工時由每周45小時增至48小時；超時補水由過去的60元時薪減至58元。
有員工為宣洩對新約的憤怒，在辦公室內張貼標語，除了表示要「還我十五日大假」、「反對增加工時」之外，還揚言按章工作及罷工。港龍回應稱，事件涉及香港國際機場服務有限公司（HIAS）及香港機場地勤服務有限公司（HAS）整合，HIAS為港龍全資擁有，HAS則以國泰為大股東，受影響的一千人全屬HIAS員工。
公司重視員工意見
港龍發言人稱，公司較早前已進行諮詢，對員工提出的意見十分重視。
HAS企業傳訊經理陳裕宗稱，HIAS員工不會因合併而待遇變差。他解釋，不論工時增長及年假減少，員工都會獲得加薪補償。至於超時補水減少所造成的損失，則會在薪酬上補償。陳裕宗說：「如果有員工寧願放多啲假，都唔要加薪，我哋可以考慮畀員工買假。」所有員工必須於本月15日前決定是否接受新約，拒續約的一律視為接受遣散。陳裕宗不肯評論罷工的影響，只表示資方仍樂意與員工保持對話。