政府拋出低起步點的最低工資立法方案，無非想化解工商界反對立法之餘，令勞工界陷於一個「接受又死、唔接受又死」的兩難局面。
不表明工資水平
不過有勞工界人士認為，政府的做法是將勞、資兩方的最低工資戰場，由爭拗是否立法轉為爭拗訂定和調整最低工資水平的機制，政府「完成」立法承諾，可以全身而退。
勞工界人士質疑，政府以低於市場薪金水平作為最低工資起步點，的確可以化解商界反對聲音，也令勞工界一方面陷於既不想放棄立法，繼續沒有法律效力的工資保障運動，另一方面則難以接受一個無助提高工人薪酬的最低工資，不過這不代表勞工界會陷於被動，因為有關法例不會表明工資水平，只會有訂定和調整最低工資水平的機制，所以就算勞工界支持立法，也不代表必定要「啃」一個低起步點的最低工資，勞資雙方日後還要就訂薪問題再討價還價。
政府謀全身而退
然而，對政府來說，只要將最低工資法例提交立法會，並順利通過，就算因為訂定最低工資薪酬水平出現爭拗，令最低工資拖延落實，責任也不在政府，可以全身而退。
本報記者