【本報訊】特首曾蔭權下月發表施政報告，如何落實最低工資立法勢成市民關注焦點。據了解，政府有意將日後最低工資水平定於不高於時薪22元，以交換工商界贊同立法；政府亦有意將原本只針對保安、清潔兩個行業，變成跨行業最低工資，爭取勞工界支持。不過，有勞工界立法會議員表明，不會支持任何以低薪作起步的最低工資方案，逾30個團體則於下月5日舉行大遊行，要求立法制訂時薪不低於33元的最低工資。 記者：莫劍弦、譚暉、盧文烈
特首曾蔭權06年發表的施政報告提出推行「工資保障運動」，透過僱主自願參與，為清潔工人及保安員提供工資保障，曾蔭權當時表明計劃為期兩年，今年10月檢討，若發現成效不彰，政府就會提出為最低工資立法。
僅一成參加工資保障
有商界人士承認，直到現時為止，只有1,100多個相關行業僱主參加，大約佔整體一成，所以政府已向他們表明，立法已是難以避免。政府為說服工商界支持，特別減低中小型企業的反對聲音，同意以一個低起步點水平訂定最低工資，政府初步傾向日後最低工資時薪不會高於22元，較現時工資保障運動下，清潔工平均時薪25元、保安員30元均有很大差距。
有勞工界人士承認，曾聽聞政府拋出類似建議，並游說他們支持，政府更表明一旦為最低工資立法，會將原本只針對保安、清潔兩個行業擴展至跨行業，希望勞工界接受較低工資水平作起步點，卻能夠照顧所有行業的最低工資方案。
消息人士稱，港府訂定法例規定的最低工資水平時，只有兩個選擇，其一是最低工資水平與工資保障運動一致，港府較有信心此方案能獲勞工界支持，卻一定引起商界強烈反彈：其二是將最低工資水平訂在低於工資保障運動；港府官員幾乎可肯定，有關做法會引起勞工界一致反對，但希望博得商界支持之餘，與勞工界也有討價還價餘地。
至於如何制訂最低工資水平及日後調整機制，消息人士指，考慮因素包括生活費用、經濟前景、本港競爭力、就業情況及低技術工人的工資趨勢等，清潔及保安行業傾向用同一個法定最低工資水平，同時工資不會按季調整。
勞工界不會輕易讓步
不過，立法會議員李卓人表明，以低薪作起步的最低工資方案，就算政府將最低工資擴展至跨行業，勞工界也不能接受，因為任何低於市場薪酬水平的最低工資方案，根本無法保障工人薪酬保持在合理水平，雖然勞工界爭取盡快推行跨行業最低工資立法之餘，不會在工資水平輕易讓步。
由30多個團體組成的民間爭取最低工資聯盟，將於下月5日舉行大遊行，促請政府立法制訂時薪不少於33元的最低工資條例。遊行人士當日下午2時30分先在灣仔修頓球場集合，然後遊行至政府總部。
話你知：「工資保障運動」參與率低
特首曾蔭權06年10月發表施政報告，宣佈推行「工資保障運動」，由業界自願參與。參與的機構須按政府統計處就清潔及保安員每季公佈的平均薪金，向旗下清潔或保安員工支薪。
根據勞工處最新數據，運動推行至今共有1,114間私人企業參與。但勞工界批評，機構的參與率不高，特別是單幢樓宇的保安員及小型清潔公司員工均未受保障。曾蔭權也曾承認，港府的中期檢討顯示，工資保障運動的成效不理想。港府承諾，若本年10月的終極檢討結果反映運動成效不彰，就會立法推行最低工資。
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