【本報訊】金融海嘯席捲香港，就業市場危機四伏。人力資源管理學會預計，企業在今年餘下時間對增聘人手會轉趨審慎，直接影響員工明年加薪幅度。有人事顧問更表示，經濟轉壞，銀行、地產、金融及證券等行業最受影響，本港一間具規模的外資投資銀行，近期集體解僱10多名大學畢業的見習生，不排除明年本港會出現裁員潮。
職位空缺率跌至3.9%
人力資源管理學會昨發表今年第二季度調查，調查包括105間共聘請超過12.3萬名僱員的企業。結果顯示，今年第二季僱員流失率為4.36%，較上季上升0.42個百分點；但平均職位空缺率卻較首季下降0.7個百分點，由4.6%跌至3.9%；而第二季的新增職位淨增長亦較上季下跌0.23個百分點。
人力資源管理學會會長黃錦沛表示，經濟前景不明朗，預計企業在餘下時間對增聘人手會持審慎態度。該會前會長黎鑑棠更預期，未來兩季數字會較第二季更差。
本港就業市場正受全球金融海嘯衝擊，黎鑑棠稱各行業都會受影響，雖然暫未知會否出現裁員潮，但肯定影響員工明年加薪幅度，呼籲員工要有心理準備應付就業市場出現的變數。
中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍表示，受全球經濟轉壞及本港通脹加劇影響，投資銀行、地產、金融及證券等行業首當其衝，今年以來已全面凍結人手，其中投資銀行更是重災區，去年獲聘的大學畢業生，入職薪酬可高達5萬元，但今年已調低至約2萬元，不排除明年會陸續出現裁員潮。
跳槽「一蚊都冇得加」
周綺萍透露，本港一間具規模的外國投資銀行，近期已率先向員工開刀，向10多名約兩個月前招聘的見習生派發解僱信，她補充：「唔係最近見報嗰兩間投資銀行。」
合眾人事顧問總經理蘇偉忠也表示，本港僱主招聘意欲減弱，只願補充流失人手，而且招聘程序也增長，「之前可能兩、三個禮拜就決定請唔請，驚請唔到人；𠵱家個半月先拍板，大把人揀。」他指去年僱員跳槽可能獲多達一成至三成加薪，但如今隨時「一蚊都冇得加」。
第二季僱員流失率及職位空缺率
行業：零售
流失率：8.58% 職位空缺率：5.06%
行業：物業發展/房地產/建築
流失率：6.67% 職位空缺率：5.75%
行業：商業/專業服務
流失率：6.25% 職位空缺率：5.10%
行業：批發/出入口/貿易
流失率：5.14% 職位空缺率：3.90%
行業：製造業
流失率：4.73% 職位空缺率：4.02%
行業：電訊
流失率：4.70% 職位空缺率：3.18%
行業：金融服務/銀行/保險
流失率：4.55% 職位空缺率：5.20%
行業：社區/社會/個人服務業
流失率：3.75% 職位空缺率：5.08%
行業：運輸
流失率：2.15% 職位空缺率：1.96%
整體流失率：4.36% 整體職位空缺率：3.90%
資料來源：人力資源管理學會
失業人數增加4500人
【本報訊】本港最新失業率維持不變，6月至8月份失業率為3.2%，就業不足率亦維持在1.9%水平，但失業人數增加了4,500人至12.91萬人。勞工處處長謝凌潔貞憂慮，環球金融危機會影響本港就業情況，處方將密切監察防止僱主欠薪。
最新失業率保持3.2%
6月至8月份失業率維持在3.2%，失業率下降的行業主要是裝修及保養、通訊和製造業，但清潔服務、教育服務及社區服務業的失業率升幅則較明顯。最新總就業人數為354.63萬人，較對上月公佈時增1.31萬人；失業人數由今年5月至7月的12.46萬人，上升至今年6月至8月的12.91萬人，增加了4,500人。同期就業不足人數則由6.99萬人減跌至6.9萬人。
環球出現金融危機，勞工處處長謝凌潔貞擔心，這會影響本港就業情況，特別是零售、酒樓及餐飲業，勞工處會監察市場情況，防止僱主拖欠員工薪金。勞工及福利局局長張建宗表示，失業率雖維持平穩，但面對全球性金融動盪，失業情況未許樂觀。