【本報訊】在7月中透過罷工迫使資方加佣金的雀巢公司運輸部員工，要求由明年1月起加底薪8%，勞資雙方昨日展開馬拉松談判，但未達成共識，押後至11月再討論。資方同意改善請病假安排，又承諾研究減低每日工時至12小時，工會初步滿意，不會採取工業行動。
工會要求認可地位
會議由昨日下午2時開始，至晚上9時結束，新成立的香港雀巢職工會數名代表和雀巢勞資協商委員會十多名成員，與雀巢大中華區雪糕及冷凍食品業務總監艾德博開會。
工會會長陳邦賢表示，在加底薪方面，資方稱需等待至11月中收集所需資料才有定案，工會同意屆時再開會。現時200名運輸部員工，95%已加入工會，工會要求認可其地位，但資方以需時研究相關法律文件，未有答應。
會議就病假及工時安排取得成果。過去員工請病假，須先回公司領取醫療卡再往看醫生，有些病情較輕員工回公司後，會被勸喻上班；資方同意，今後可先以口頭請病假，再補回醫生紙。