成也富爾德（RichardFuld），敗也富爾德。1998年，富爾德將雷曼兄弟從倒閉的對冲基金巨人長期資本管理（LTCM）拯救過來。成為公司英雄，這位雷曼行政總裁甚至說：「員工都流着像雷曼標誌一樣的綠色血。」但俱往矣。
62歲的富爾德管理模式心狠手辣，將雷曼打造成超級投資銀行，曾獲選華爾街最佳行政總裁之一。
富爾德與摩根士丹利行政總裁JohnMack稱兄道弟，與前AIG主席及貝萊德主席稔熟。次按危機惡化，他們都願意幫雷曼「泵水」。
不過，雷曼股價持續下跌，為了籌集資金，富爾德惟有賤賣公司更多資產管理業務，但遭股東反對。結果，他違反雷曼過往審慎原則，踩高風險鋼線，持有總值數十億美元結構複雜的證券化產品。
年輕員工大叫「騙子」
最近數月，雷曼職員終感到公司出現不妥──管理層對負面評估視而不見；讚揚未有辭職的員工；管理層早前更宣佈，會派發每股價值20美元的年中花紅，但雷曼上周五股價，由年初開始已跌逾95%，只剩3.65美元。
富爾德的朋友不禁懷疑，「為甚麼他等那麼久才集資？」，「為甚麼他用高價購入一文不值的房產？」PortalesPartners分析員CharlesPeabody說：「富爾德的失敗原因，是他沒有認真審視虧損。他有行政總裁的老毛病，自視過高，以為自己建立的資產，價值一定比市場估計的高。」
公司宣告破產，雷曼員工惟有收拾細軟離開，有的仍然穿着西裝，有的則穿着便服，有的搬走蘭花，有的拿走印有雷曼標誌的雨傘。他們大多一臉沉寂，沒精打采，有年輕員工大叫「騙子」，有人最擔心月底是否有糧出。26歲債券研究員DuoAi說：「每個人都在清理桌子，很多人很難過，有些人很憤怒。」
在花旗集團任經紀的McKeever在雷曼總部外八卦，只覺心寒：「我們部門正在緊縮，我們不能走，市場無工作呀。」
美聯社/法新社/路透社