【本報訊】過去一年就業市場蓬勃，掀起打工仔轉工潮。強積金管理局數字顯示，短短一年間強積金保留賬戶數目增加了38萬個，意味每100名強積金供款僱員，便有17.6人過去一年轉了工。不過，有人事顧問指出，隨着經濟放緩，三、四個月前本港就業市場已轉吹淡風，高薪挖角情況不復見，預計未來一年轉工數字會急轉直下。 記者：盧文烈
根據現行制度，僱員每轉工一次，就有一個新的強積金戶口，舊有戶口被視作保留賬戶，越多保留賬戶，反映越多人曾轉工。積金局資料顯示，截至今年7月，全港保留賬戶數目有278萬個，較07年7月的240萬個，增加了38萬個，反映一年間最少有38萬人次轉工。若以現時全港有216萬已登記的強積金供款僱員計算，平均每100人有17.6人曾轉工。
部份打工仔後知後覺
不過熱潮過後，就業市場轉吹淡風，卓越人力資源管理顧問行政總裁梁美儀指出，早在三、四個月前，僱主已開始收手不敢貿然增聘人手，但部份打工仔後知後覺，以為就業市場仍舊蓬勃，無工在手依然捨棄原職，「結果跳冲出嚟（就業市場）跳唔番入去。」她說，以往僱員轉工動輒獲加薪兩、三成，現時加一成已很好，在僱主拒絕高薪挖角的情況下，料轉工數字未來一年會大減。
積金保留賬戶或陰亁
合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠稱，去年地產市道及股票市場暢旺，不少僱員轉投地產及金融業，但一年過後這兩個行業發展卻出現倒退，「啲員工一係搵唔夠，一係捱唔住自己走。」
他又說現時僱主出手大不如前，「已經冇高薪挖角呢支歌仔唱。」
強積金計劃諮詢委員會成員梁富華表示，隨着經濟放緩，未來一年轉工熱潮會減退。他指出積金局一直關注保留賬戶不斷增加的情況，提醒員工轉工時應考慮整合保留賬戶，以減省管理費用的支出，「如果舊賬戶筆錢唔多，每年又要向受託人繳付管理費，筆錢隨時會被陰亁。」