【記者譚暉報道】國泰航空被指拖欠7,000名空姐逾三億元假期工資事件，再有新進展。據本報了解，勞工處有意對國泰提出刑事檢控，控告國泰違反《僱傭條例》，並已安排專人調查案件，當局正物色願意出庭作證的空姐，指證國泰是否蓄意短付假期工資。
單以底薪作計算
國泰空中服務員工會指，國泰一直只以空姐的底薪來計算假期工資，沒有包括飛行津貼，涉嫌違反《僱傭條例》。根據去年7月新修訂的《僱傭條例》，規定計算「工資」的定義，須包括員工的佣金及各項津貼等，不能單以底薪計算假期工資。
消息人士向本報透露，勞工處的勞工視察科已對國泰正式展開調查。在調查過程中，發現除了工會指稱假期工資沒有計算飛行津貼外，原來部份空姐享有的房屋津貼，她們的假期工資也未計算在內。勞工處正循多個渠道搜集證據，並設法聯絡個別願意將來在法庭上作供的空姐。由於國泰一些外籍空姐同時享有飛行津貼及房屋津貼，估計她們有較大機會成為此案的證人。
三名國泰現職空姐關笑華、胡綺薇及何潔雯，已於本周一正式入稟勞資審裁處，追討過去六年合共逾40萬元的工資差額。
消息人士指，勞工處將作兩手準備，為刑事檢控「做足功課」外，也需一併研究勞審處這宗民事申索的結果。鑑於國泰早前就要求空姐提交病歷一事，成功透過司法覆核推翻個人資料私隱專員公署的執行命令，顯示國泰斥巨資聘請的大狀質素甚高，因此這次的搜證工作，必須做到滴水不漏。
處方的勞工視察科完成搜證工作後，若證據充足，會將案件轉介檢控科，與律政司檢視控告國泰的勝算。
工會協助找證人
國泰航空發言人回應指，國泰會與勞工處充份合作；但強調工會聲稱公司拖欠假期工資的說法毫無理據，指摘公司虧欠空姐任何金額，也不屬實。國泰有信心，現行的計算方式符合《僱傭條例》。勞工處發言人則表示，由於三名空姐的追討已進入司法程序，暫不就此事再作評論。
國泰空中服務員工會主席關笑華表示，歡迎勞工處的介入。她說，按追溯期最多六年計算，近7,000名空姐每人被拖欠的假期工資，由最少的5萬至最多的24萬元不等，總欠款逾三億元。工會將協助勞工處，尋找願意出庭的證人。
話你知
欠假期工資 多罰款了事
根據《僱傭條例》，員工連續受僱滿三個月，就可享有假期工資。假期工資相等於一個完整工作日的工資，但何謂「一個完整工作日的工資」，就成了勞資爭抝點。
職工盟秘書長李卓人指，打工仔一般認為拖欠假期工資就是欠薪，但勞工處在檢控上，不會引用欠薪（最高罰款35萬元及監禁3年）法例，而是引用罰則較輕的拖欠假日薪酬（最高罰款5萬元）。欠薪的刑責或由公司董事承擔，但短付假期工資，則通常只是向公司罰款了事。
他認為，勞工處縱容國泰長期拖欠員工的假期工資，要求處方盡快提出檢控，毋須等候勞審處的判決才作行動。
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