【本報訊】公立醫院護士持續短缺，同工不同酬的問題，更加速護士離職。有護士工會表示，近月最少有50名於05年入職的護士離職，佔同年入職護士約四分之一，主要因他們現時薪酬，與07年入職者一樣，不滿被漠視年資。工會數十名代表將於本周四到醫管局抗議。
05年07年入職同薪
公立醫院07/08年度護士流失率高達4.5%，是近年新高。香港護士協會主席李國麟表示，去年醫管局在解決同工不同酬問題上，沒有把00年4月前入職者取消兩個跳薪點，以及新入職護士首兩年凍薪的規定取消，令不少護士不滿。同時，去年雖把新入職起薪點由13點（17,935元）調高至15點（19,790元），但05年入職護士變成與07年入職護士月薪一樣，對他們不公平。他說，私營醫院挖角薪酬，平均每月多5,000元，吸引他們離職，「呢班人啱啱上手就走」，影響護理質素。