【本報訊】運輸業工潮席捲飲品界，繼維他奶、屈臣氏、雀巢及雅潔蒸餾水後，可口可樂公司亦展開加薪談判。該公司的運輸部員工早前要求加薪3%，並修訂97年以後入職員工的薪酬福利，據了解，資方的反應正面。太古可口可樂香港有限公司發言人未有透露談判內容，但表示公司運作如常，會與工會保持溝通。
加薪4%追不上通脹
可口可樂公司運輸部約有300至400名員工，今年初獲加薪4%，工會早前在特別員工大會上蒐集意見，了解同工對薪酬的意見。太古飲料香港職工會總會總務主任李劍曼指，由於通脹加劇，年初的加薪幅度追不上通脹，加上近日同行成功爭取加薪，員工均希望透過談判上調薪金。
除爭取加薪外，工會亦爭取97年後入職員工的薪金與舊員工看齊，李劍曼解釋，舊員工以佣金計算薪酬，每月底薪連佣金約兩萬元，新制員工則以一筆過津貼計算，每月薪金只有一萬多。
可口可樂香港有限公司發言人指，暫時不能透露談判詳情，只表示一直與工會有溝通，現時公司運作正常。據了解，資方對加薪的建議反應正面，工會未有計劃進一步行動。