懂得賺錢的商業機構甚多，但非每間都可獲得讚譽，要在公眾中建立企業品牌的形象誠非易事，作為本港名列前茅的代理行利嘉閣地產，利嘉閣董事總經理廖偉強指出，除了致力為客戶提供專業服務，提升整體員工的質素，亦對外鞏固品牌形象。故此近年利嘉閣先後奪取多個品牌大獎，足證利嘉閣品牌在公眾中的肯定。
「專業服務、與時並進」提供貼身服務
利嘉閣地產於1981年成立，並於2001年由集團主席施永青收購，經過數年時間的整合，已躋身為本港名列前茅的代理行之一。利嘉閣董事總經理廖偉強表示﹕「建立品牌絕非易事，需要公司團隊共同合作，並獲得公眾社會認同，我們正以『專業服務、與時並進』作宗旨，並採用『以身作則』、『大公無私』、『上傳下達』、『上和下睦』四項管理概念，務求以管理級作工作榜樣，以感染力獲得員工之信服，同時公司全部指令及不同聲音均可傳達至各員工及上層，最終達至團隊和睦、上下一心的局面，令公司可為客戶提供緊貼潮流的貼身代理服務。」
5屆「傑出推銷員獎」具代表性
利嘉閣地產多年來獲獎無數，除了日前剛獲得盛世澳門有限公司頒發的「盛世澳門優質服務大獎2008」，亦包括2004年至2008年連續5年合共有19名銷售精英獲得香港管理專業協會及市場推廣研究社頒發的「傑出推銷員獎」（DSA）。此外，2006及2007年連續2年均獲得SuperbrandsAsia頒發的「超級品牌Superbrands」，及共獲2屆中華（海外）企業信譽協會頒發的「我最喜愛的香港品牌﹣金獎品牌」及「信譽企業品牌大獎」等。廖偉強續說﹕「各個大獎中以DSA最具代表性，會特別考驗員工的臨時反應及銷售能力，足以直接反映及證明同事們的能力，公司及員工均受到市場上的確認，有助增強員工對公司的歸屬感。同時，參選5屆均獲多個大獎，獲獎比率全行最高。
定期培訓 增強實力
另一方面，利嘉閣亦甚為注重培訓工作，會定期進行員工培訓課程，包括每月均設有新員工入職講座、舉辦研討會及口才練習、近月亦會學習EA條例，好讓員工有更清晰指引等，務求通過各項活動，對內凝聚員工的向心力、培養工作默契、增強專業知識，對外建立優質品牌的形象。近年亦致力培訓管理階層，再深化加強團結所有前線、後勤員工，讓員工發揮所長，令團隊力量擴大。
「藍善會」回饋社會
2006年並成立了利嘉閣藍色力量慈善會（簡稱﹕藍善會），主攻推廣慈善活動，務求更有系統地籌辦及參與慈善活動回饋社會，以及加強對外形象，藉此貢獻社會之餘，亦可加強員工間之聯繫及溝通。其中「藍善會」就發起為四川地震籌募賑災活動，並於短時間內在公司籌募了近50萬元的善款。此外，藍善會亦不時參與公開慈善活動，如本年2月份約一百位員工參與新界區百萬行，達至廖偉強強調的「上和下睦」概念。
