英國一位媽媽為了照顧殘疾兒子被迫丟飯碗，打官司三年終於獲勝。歐洲法院昨天（周五）作出突破性裁決，指歐盟反僱用歧視條例保障對象不止殘疾人士，還有負責照顧他們或關係親密人士。裁決不單是該位母親的個人勝利，也是600萬背負照顧殘疾人士擔子的英國人一次重大勝利。
科爾曼（SharonColeman）原在倫敦阿特里奇律師樓（AttridgeLaw）任法務秘書。她稱2002年誕下有嚴重呼吸問題的兒子後，向公司要求彈性工作安排，卻被評「懶散」，與兒子屢遭辱罵。她2005年3月接受自願離職，五個月後提出訴訟，指自己遭變相解僱。
歐洲法院昨天裁定，科爾曼確受到「牽連歧視」，所遭待遇有違歐盟規例，將案件發還倫敦勞資法院審理，英國也須檢討如何修訂法例。科爾曼表示驚喜，稱「只要求與一般同事公平競爭，工作上有同樣彈性。」
英國《衞報》