【本報訊】《種族歧視條例》昨午通過後，一度引起一陣「種族恐慌」。醫生擔心診治少數族裔病人會「踩地雷」；學校憂慮沒八國語言教學就是違法。但平等機會委員會主席鄧爾邦強調條例非洪水猛獸，一切視乎行為合理與否，故意辱罵「阿差」、「賓賓」自然極可能犯法，醫生嘗試了跟少數族裔人士以英語溝通後未必會違例，條例也不會期望「街邊生果檔有多國語言紙牌」。
跨國食肆要有英文餐牌
鄧爾邦接受本報訪問時表示，法例生效後，對規模較大、服務使用者層面較多的機構，自然有較多期望，例如機場的使用者來自世界各地，自然需要有較多語言的標語。政府部門要面對不同種族的市民，也需顧及他們的語言需求。
屋村茶餐廳的顧客若主要是本地人，法例也不會強制東主提供多國語言的餐牌。但一間跨國連鎖式快餐店若有不少少數族裔客人光顧，就理應最少提供英文餐牌。他說法例不會規定街邊生果檔要寫上多國語言紙牌，「你去到意大利嘅街市，都唔會見到中文啦！」
新例有「種族騷擾」的條文，鄧爾邦舉例說，故意辱罵「阿差」、「鬼佬」、「賓賓」引起對方不滿，可被追究。不過，大家若只是說笑，對方也不覺有問題，就不構成罪行。
僱主招聘方面，若涉及體力勞動工作，由於會有不少南亞裔人士應徵，工作時又毋須書寫中文，招聘廣告最好就中、英文並茂。融樂會總幹事王惠芬補充，若中文報章聘請文字記者，自然不一定要提供英文廣告，「因為份工唔識中文就做唔到」。至於公立醫院或私家醫生，其實只要有嘗試跟病人以英文溝通，應該也不會犯法。
《種族歧視條例》規管的事例
行為：稱少數族裔人士「阿差」、「鬼佬」、「賓賓」
是否犯法：若只是說笑，對方也接受，沒有問題、若故意辱罵，對方感不滿，或構成「種族騷擾」
行為：茶餐廳沒烏都語、印尼文等餐牌
是否犯法：若該餐廳顧客主要是中國人，甚少南亞裔人士光顧，應沒問題
行為：跨國快餐店只得中文餐牌
是否犯法：若該快餐店平日有一定數量的少數族裔人士光顧，最少應提供英文餐牌
行為：醫院沒為少數族裔人士提供繙譯
是否犯法：犯法，剛通過的條例，否決了有關語言歧視的豁免
行為：招聘廣告只得中文
是否犯法：要視乎工種及對職業技能的要求，如中文報章聘文字記者，沒問題；若招聘體力勞動工作，少數族裔人士也適合應徵，應同時刊登英文或其他國家語言的廣告
行為：公司不肯晉升少數族裔
是否犯法：犯法，因條例禁止僱主在僱用、升級、調職時因種族問題歧視
行為：僱主不聘用內地新移民
是否犯法：不犯法，因條例保障範圍只針對膚色及世系，不包括內地新移民
資料來源：平機會、融樂會、《蘋果》資料室