【記者呂焯均報道】兩鐵合併七個月後首次加薪，香港鐵路公司董事局昨日決定，1.2萬員工本月起加薪平均5%，又大派獎金，最高達月薪1.82倍，除現有工作表現獎金、公司業績獎金外，還特別一次過派發合併獎金，每人半個月月薪。不過，由於前九鐵員工由去年12月2日才過檔港鐵公司，故所獲公司業績獎金比原地鐵員工少四成。
港鐵消息說，港鐵調查了29間私人機構的加薪幅度，平均4.94%，董事局昨日決定，港鐵全體員工平均加薪5%，比去年的3.5%高。非經理級職員按五級工作表現，加幅由2.3%至6.8%（見表）。約1,000名經理級員工的加幅由2.3%至6.5%。行政總裁周松崗的加薪則由董事局另行決定。
獎金不同工會不滿
董事局又決定今年續發兩項獎金，分別是工作表現獎金（最多為三分二月薪）和特別獎金（最多0.65月薪）。由於特別獎金按公司業績發放，前九鐵員工在合併日才過檔港鐵，故表現佳的前九鐵員工只獲發0.38個月薪。
此外，港鐵為合併今次增加一次性的特別獎，只要在合併日當天在職，所有員工劃一獲半個月月薪。消息說，去年港鐵薪酬開支18億元，今次加薪額外支出約9,000萬元。
香港鐵路員工會主席藍坤銳不滿原地鐵和前九鐵員工的業績獎金不同，公司當前九鐵員工是外人，搞分化，打擊員工士氣。今次平均加薪幅度也追不上今年通脹。工會會開會商討對策。