【本報訊】剛宣佈10月起加價1.4%的中華煤氣，最近就員工今年加薪幅度正式拍板，2,000名員工之中，七成半獲加薪3%至6%，是近10年以來最好的一次。「兩電一煤」三大公共事業已相繼落實今年薪酬加幅。富商李嘉誠旗下的香港電燈加薪約1%至4.3%出手最低。 記者：盧文烈
恒基地產主席李兆基旗下的中華煤氣，慣常在7月份調整人工。中華煤氣發言人表示，今年公司有七成半員工獲加薪3%至6%；至於其餘員工的加薪幅度，發言人則拒絕透露。中華煤氣職工會主席蔡金華表示，員工普遍認為今年加薪幅度尚算不過不失，但小部份已達頂薪點的文職員工及工程師，今年卻繼續要凍薪，員工對此感不滿，認為做法不合理。
除了加薪，據了解，公司今年也有向表現良好的員工發放花紅獎賞，部份員工花紅有數千元以上。
優秀員工獲花紅
蔡金華又指出，通脹高企，工會一直要求希望今年可劃一加薪7%，對於加幅追不上今年通脹預料7至8%，工會感到有點失望，工會明年會繼續爭取加薪幅度與通脹掛鈎。
員工稱，公司自98年以來開始凍薪，到前年及去年才分別加薪2.5%及3%，今年的加薪幅度可說是近10年來最好一次。「不過最慘都係有部份員工冇份加薪，分享唔到經濟復蘇嘅成果。」煤氣去年純利高達93億元，並於前日宣佈10月1日起加價1.4%，員工期望公司在盈利持續增長下，明年加薪幅度可以更上一層樓。
「兩電一煤」已先後落實員工今年加薪幅度。工會指香港電燈今年加薪約1%至4.3%，是最低一間；中華電力則平均加薪約5%。