【本報訊】政府正為最低工資立法進行前期工作，一直反對立法的商界最近向政府提出，應制訂跨行業的最低工資條例，不應只為清潔及保安兩個行業立法。雖然商界就立法問題態度似有軟化迹象，但卻堅持最低工資最初應訂在較低的水平，例如效法英國，將最低工資定於工資中位數的40%，本港的最低工資便約4,000元，與工會要求約6,000元相差一大截。
或要推遲半年
本身是中華廠商聯合會會長的勞顧會資方代表尹德勝表示，所有商會初步同意，日後最低工資條例應涵蓋所有行業的工人，對於工會指商界此舉旨在拖延最低工資立法，尹德勝強烈否認。
勞顧會另一名資方代表何世柱認為，一旦就最低工資立法，規管範圍應擴展至全部行業，預計最快明年10月落實。勞工及福利局局長張建宗早前透露，最低工資條例草案有望在明年3至4月前提交立法會。若推行跨行業最低工資，可能要推遲半年才可推行。
勞資雙方代表早前完成英國考察行程，認為可以仿效英國，設立一個低薪委員會，訂出最低工資水平。
何世柱認為，最低工資最初應訂在較低水平，避免失業率惡化，但每年可按通脹檢討。勞工處表示正整理報告，現階段無意將最低工資法例擴至所有行業。