流傳網上的進入職場十金句，原是CharlesJ.Sykes多年前在電台節目中講的。他針對的是年輕人剛進入職場常犯的毛病。你也許會覺得提出這些意見讓年輕人太「識做」，太「世界仔」，比如對社會上的不公平現象，要求年輕人去「適應它」，這樣的年輕人還有銳氣嗎？Sykes的解釋是：世界本來就是這樣的，你能夠怎樣呢？
進入職場前的求職階段，須寫學歷及求職信，在這方面據說近年來有兩極化的趨勢。一方面由於網絡資訊發達，有些年輕人從中汲取過人的知識，非常有見地，他們寫出的求職信會讓人事主管嚇一跳；但另方面，由於網絡通訊的影響，求職信也會出現簡化的中英文，或延用電腦交友網站的自我介紹，從星座、血型、外型開始，通篇求職信都與自己所學所能無關。
台灣有報章報導一些公司的人力資源部門收到的求職信，使人對新世代的想法，頗為驚訝。比如有的說：「我好喜歡法國，希望您能錄取我到法國工作」；「理想工作時間是夜班，因為早上會起不來，還要周休二日，因為我滿忙的……」。
還有過於坦白：「我為了家裏到外面找工作，一直找不到適合的，不是嫌我太胖，就是嫌我體積龐大……」「我曾是一個約會強暴的受害者……我曾是一個自甘墮落、瞧不起自己又憤世嫉俗的叛逆少女；我曾是一個用報復心態去利用他人的索取者。在我九歲時我母親喝農藥自殺未遂那一年，我就已經不相信這世上還有愛了！」──他們是在寫求職信，還是交友信？人事主管看了這樣的求職信，會考慮錄取他們嗎？
不過，這些信至少文句還算通暢。香港年輕人的求職信，恐怕白字連篇、文句不通的多的是。