選拔政治人才，在台上站成一列，都有哈佛牛津學位，令人印象深刻。
但國際名牌大學的履歷，是不是第一流人才的保證？還是沒有實戰經驗，只有書生理論，一樣是空的？
公元二千年，美國有過一個實驗。國防部把海軍陸戰隊一個小組的軍官，由西部調來紐約華爾街，又在華爾街的股票行，選十幾個最頂尖的經紀和基金投資人，調到西部，叫他們駐紮在海軍陸戰隊。
然後叫軍人坐鎮股票行，看着行情表，投資買股票；再叫紐約華爾街的精英人才，在軍校參加一次軍演。兩組人對於對方的行業全無經驗，幾個海軍陸戰隊員，甚至是鄉下人，還沒去過紐約。
實驗的目的，是要試一試美國文武兩界的精英，易地而處的時候，會不會處理危機。紐約華爾街的人，平時用別人的錢投資，投資是賭博；海軍陸戰隊的軍官，懂得用別人的命指揮作戰，戰事也是賭博。
行業不一樣，但精確的訓練，嚴謹的紀律，快速的判斷，應該是相同的。結果奇蹟出現了：紐約華爾街的金融部隊，在軍事演習的指揮室裏，對於如何用兵，海陸空戰爭資源的投放和調配，運用平時在華爾街的決策方式，軍事演習，雖然外行，卻指揮得頭頭是道，與軍人的水準相同。
海軍陸戰隊的軍官，在股票市場，盯着行情的漲退，幾個人商議，決定把資金投放在哪幾種股票，與戰爭出擊鎖定敵方目標一樣，二十四小時，也賺了大錢。
專家有點驚訝，但不覺得奇怪：只要是受過嚴格實戰訓練的精英，不論在股場還是戰場，都擁有一樣的精確判斷，懂得如何憑直覺，而不是所謂專家的論證，洞燭機先，搶在時間的前頭，達成一個決策。
實戰經驗，就是這個意思。在戰爭裏，敵方會發動奇襲；在股票市場，有不知名的大鱷會突擊，為了力挽狂瀾，根本沒有時間開會討論，拿出三五套方案，做一個所謂可行性方案，慢慢再「諮詢民意」，在兩者之間，「謀求取得平衡」，才付諸行動。
港人治港十年，從「八萬五」、沙士，到禽流感殺雞、副局長風波，為什麼沒有長進？因為香港沒有實戰經驗的人才。開會、論證、諮詢，一味七嘴八舌噴口水講耶穌，一批學者圍觀吹水，當局者不是西點軍校或華爾街出身，沒有在前線肉搏投彈的經歷，只擁有一大堆國際名牌學府文憑，只會惶恐、遲疑、困惑，下怕民意，上懼中國的阿爺，左怕輿論，右恐立法會，只有學歷，沒有用的。
華爾街和海軍陸戰隊cross-over，很有想像力，就是真金烈火的考驗了，也只有美國人才有此膽識，這個世界，合該哪一個國家稱霸，一點也不寃枉，很公平吧？