現行強積金制度下，打工仔轉職時可選擇把強積金賬戶內的累算權益，轉移至另一自選的強積金保留賬戶，繼續投資。有見及此，部份強積金受託人推出優惠計劃，吸引轉職的打工仔把累算權益存放在他們的強積金計劃內，但打工一族應就選取的基金表現及收費逐一比較，切記不要因小失大。 記者：溫德發
國衞推出的強積金會員推廣計劃，無論新舊會員，只須將存於其他強積金受託人的累算權益，轉移至國衞強積金計劃，金額達1萬元以上，即可獲超市現金禮券，價值由50元至6000元不等，若以轉入5萬元，換取200元現金券計算，等於可獲存入金額的0.4%優惠。若同樣存入金額5萬元，信安除可換領100元超巿現金券，還可獲贈金額的0.15%紅利，總優惠為0.35%。
中銀保誠 長線稍勝
中銀保誠優惠花款較多，首先有30元大家樂美食券，其次以5萬元存入金額計算，除100元超市現金券，還有16次抽獎機會（每3000元抽獎一次），大獎為22.8萬元信用卡簽賬額（表1）。
不過，打工仔不應單從迎新優惠，來決定保留賬戶的去向，受託人的收費及表現更為重要。
強積金收費方面，國衞的睿智及倍易基金管理費，分別是每年2.37%和2%，睿智基金收取較高的管理費，是因為採用多元化基金經理管理，有別於單一基金經理管理的倍易基金。
信安長線增值基金中，600系列及800系列管理費不多於1.75%。中銀保誠簡易強積金計劃中，除債券基金及保本基金分別收取1.4875%和0.8%費用，其餘均衡基金均收取1.6375%（表2）。
據積金局截至3月底資料，混合資產基金是強積金中最多人揀選的基金類別，佔整體資產達五成，其投資組合透過不同的股票及債券比例，以平衡投資風險。以上述三間受託人的均衡基金表現比較（股票比重40%至80%），中銀保誠稍勝一籌。
3年回報 國衞略遜
國衞睿智均衡基金首季錄得8.71%跌幅，3年回報升17.18%。而國衞倍易均衡增長基金首季亦錄得8.66%的跌幅，3年的回報升15.76%。
信安800系列中的長線增值基金首季錄得跌幅為5.13%，3年回報升35.28%，較國衞強積金的增長多一倍。中銀保誠均衡基金首季的表現下跌4.21%，3年的回報升35.53%，與信安的強積金表現相若，但5年的增長則高達83.26%，高於信安的65.88%及國衞倍易的37.93%。總括而言，中銀保誠均衡基金在優惠、收費及總回報表現都較其他兩間保險公司優勝。
各保險公司均衡基金收費及表現
基金名稱：國衞睿智 年費：2.37%
首季表現：-8.71% 1年表現：+3.52%
3年表現：+17.18% 5年表現：不適用
基金名稱：國衞倍易均衡增長 年費：2.00%
首季表現：-8.66% 1年表現：+5.94%
3年表現：+15.76% 5年表現：+37.93%
基金名稱：信安長線增值 年費：不多於1.75%
首季表現：-5.13% 1年表現：+8.87%
3年表現：+35.28% 5年表現：+65.88%
基金名稱：中銀保誠 年費：1.6375%
首季表現：-4.20% 1年表現：+9.14%
3年表現：+35.53% 5年表現：+83.26%
資料截至3月31日
專家：回報最實際
認可財務策劃師林昶恆認為，僱員轉工時，要決定將強積金賬戶內的累算權益轉走，還是保留在原有計劃內，考慮重點應放在成份基金的表現，及受託人的服務質素。
他解釋，由於巿面上所謂優惠計劃，目的是吸引轉職的僱員，把累積權益存放在他們的強積金計劃內，但送贈的現金券價值微不足道，並不吸引。
至於收費方面，各受託人之間的差異亦漸漸收窄，因此，比較各基金的淨回報表現才最實際。
