【本報訊】政府首次披露最低工資立法時間表。勞工及福利局局長張建宗表示，若工資保障運動在10月終極檢討時，發現成效不彰，政府會爭取在明年3至4月前，向立法會提交最低工資條例草案。在昨日的立法會人力事務委員會上，勞工界批評政府向議員提交的文件，指實施最低工資會令僱主減少聘請保安員，是存心「靠嚇」，缺乏立法誠意。
立法會人力事務委員會昨討論最低工資立法的前期工作。張建宗表示，釐定法定最低工資時將參考一籃子與經濟及就業有關的因素，當中必定會顧及工人的基本生活需要。但勞工及福利局常任秘書長鄧國威擔心，若把最低工資訂得太低，工人會轉而申請低收入綜援；訂得太高，部份工人可能因而「冇工做」，同樣需要依靠綜援。
議員擔心政府「縮沙」
政府向議員提交的文件警告，訂立最低工資後，若業主立案法團違反最低工資規定，隨時要負上刑責；又指最低工資會引致部份僱主減少聘請保安員，甚或使用對講機或閉路電視取代保安員。議員批評政府靠嚇，擔心政府「縮沙」。
政府現時在保安及清潔兩行業推行工資保障運動．張建宗首次披露，若運動被斷定成效不彰，政府會爭取在明年3至4月前提交最低工資條例草案。
勞工處已委託統計處，就最低工資實施對管理費的影響進行調查，稍後提交資料。
勞工處處長謝凌潔貞稱，現時全港約有11,900座單幢式樓宇，當中45%沒有成立業主立案法團或沒有把清潔及保安服務外判予管理公司。勞工處會鼓勵有關樓宇成立業主立案法團，並考慮給予過渡期，方便日後執法。
此外，唐英年日前以署理行政長官身份表示，「最低工資立法並非必然」。議員批評政府「彈弓口」，缺乏立法誠意。
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