副局政助風暴，已由良性腫瘤逐漸轉化成惡性腫瘤，若當局不迅速切除，癌症很可能全身蔓延，不僅影響政府公信力、與立會關係、民意支持度、輿論取向，而且會直接影響政府架構之內部運作，公務員士氣，公務員與問責官員的合作，政府管治能力。當然，最直接的影響是九月立法會選情。民建聯教父吳康民已在他報提出了立法會選情的問題，儘管他在文章中力圖為建制派的選情護航，但急切心情已流露。
副局政助風暴演化成癌症，乃因政府對以下問題無法解釋。
第一，是聘請這批政治新貴的目的何在？一說是要提高問責官員的施政能力。這是否意味現有局長、常秘的施政能力不足？但這批新貴又怎樣令人信服他們可加強原有局長、常秘的施政能力？一說是培育政治人才，為普選鋪路。但在政府任高官不是在學校求學，求學須交學費，現在政府反而付給他們高薪酬，拿高薪酬去受培訓，世上那有如此便宜的事？而在非民眾授權、只須向上級負責的體制下任高官，又焉能培養出可接受普選考驗的人才？
第二，招聘這批新貴的準則與程序，不但不公開，而且政府也不予交代。比如，在招聘準則中，有沒有考慮到《中英聯合聲明．附件一》中對主要官員的「副職」不可有外國居留權的規定？對這些新貴的政治承擔和國籍效忠有沒有要求？還是只求「做好呢份工」？後者的要求顯然只適合文官制度下的公務員而不適合「政治問責」的官員。程序方面，所謂「集體決定」，是那些人決定？怎樣決定？通過甚麼程序決定？輿論懷疑特首辦主任陳德霖包攬提名、選拔，並主導「集體面試」，若陳德霖不是心中有鬼，他應大大方方出席立會作解釋。
第三，副局政助這些新貴，與原有架構中的局長、常秘怎樣分工？與公務員體制怎樣磨合？已上任的副局政助，至今躲躲藏藏，據聞各局長正傷盡腦筋怎樣安置這批新貴，新貴不但沒有對局長提供協助，反而增添麻煩。較早前，新任副局蘇錦樑「落筆打三更」，沒有跟足指示就私下答應出席黃大仙一個地區活動，還要求該局同事為他準備講辭。而根據規定，副局長若要公務員預備和提供資料及數據，應透過局長提出要求。蘇錦樑的違規做法，已引起公務員不滿，最後要由常秘出面「擺平」。上周馬時亨帶蘇錦樑往立法會，蘇自始至終都躲在公眾席，連議員與官員聚首的議員前廳也不敢進入。倘說要由這些新貴去與政黨、議員、傳媒聯繫，怎麼他們這麼怕見人？這又回到最早的問題：到底請這些人來做甚麼？難道只為了局長出差或休假時署任幾天，或去一下飯局酒會？
第四，是市民議論紛紛的高薪酬問題。拿這麼高的薪酬，做這些躲躲藏藏、可有可無的事，有志氣的人怎麼好意思？教那些辛辛苦苦、一步一個腳印地捱上去的公務員如何服氣？這樣的高薪酬，對公務員士氣的打擊不可低估。它會直接影響整個文官體制的效率，給原有行政架構帶來致命傷。
第五，整個社會對這次副局政助的委任，已形成了共識，就是對政府的一切解說都不信任。我們無法相信甚麼提高施政能力，培訓政治人才，甚麼集體決定，甚麼物有所值，甚麼符合基本法之類的鬼話。委任副局政助的目的非常清楚，就是向建制派的政黨酬庸，和擴大自己的馬房，而不惜動用大量公帑，要納稅人為特首和特首辦「埋單」。
泛民提出引用《立法會（權力及特權）條例》傳召陳德霖到立會解釋，並會提出對陳的不信任動議。若保皇政黨不支持這動議，肯定會直接影響九月立法會選舉的選情。
第六，政府和建制派政黨的道德引擎是「愛國愛港」。新貴風暴揭破他們的假面具：「愛國愛港」原來是用來欺騙市民的，他們自己並不遵循這道德規條。國民教育由是陷於破產。
筆者等待政治新貴中有骨氣、有抱負的人提出請辭，使自己可以脫離這個政府中的癌細胞組織。如沒有，那不奇怪，證明厚顏無恥、專權獨斷的政府都找對人了。
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