本欄由藍鑽石、法比奧、阿呢斯奧輪流執筆，觀點不代表本報立場。
港府用人唯親曾惹軒然大波，唐太宗的不問親疏屬歷史罕見，用人唯才抑或唯親大前提就是良才與庸才。當下球壇之帥，猶如企業的CEO，怎樣管理球隊已成一大討論課題。
摩連奴曾帶同波圖舊部屬到倫敦，但當保羅費拉拿不濟之時，他同樣也要「坐冷板」。中國人的根深觀念，固然是「唔熟唔用」，但據家族企業的研究發現，不少於八成的家族生意，在第二代便告終結，僅一成三能成功傳至第三代。
用人唯親？意大利面臨出局危機，鄧納東尼勢成千古罪人，又有誰想過當日推薦他的就是昔日隊友兼現時足總高層阿柏天尼？而老鄧首場更二話不說，盲目深信全AC中場，慘敗後終備受口誅筆伐。可見「良才難進易去，庸才易進難去。」至於尹巴士頓棄選蘇里南人，與阿拉干尼斯避開感染力蓋過自己的魯爾，非唯才唯親範疇，請不要混淆視聽。
郭台銘迄今選人仍是親力親為，並謹記「千軍易得，一將難求」的座右銘，因此成功之道，非要靠拉攏親信，而要拉攏真正的人才。
文：阿呢斯奧