【本報訊】行政會議建議，調高低級公務員的加薪幅度，與中級公務員同樣加薪5.29%，而首長級高官及高級公務員則加薪6.3%，追溯至4月1日起生效，為10年以來最大加幅，政府每年的薪酬開支將達68億元。人事顧問指出，公務員加薪幅度比私人機構高出一個百分點，令低級公務員人工偏高。
「返工搭車食飯都未夠」
根據公務員事務局提交立法會的文件表示，低級公務員加薪幅度按1989年起設立的調高安排，由薪酬趨勢調查所得指標3.9%調高至5.29%，與中級公務員加幅看齊，政府的公務員薪酬開支將因此每年增加4,300萬元。
由於2006年薪酬水平調查顯示最低級的公務員薪酬較私營機構高3%，今年再將低級公務員加薪幅度調高1.39個百分點，到2012年下一次薪酬水平調查時，低級公務員可能有減薪的風險。
公務員團體可以就加薪方案提出意見，行政會議本月底會作出最後決定。
華員會副會長利葵燕對政府拒絕全體公務員劃一加薪6.3%表示遺憾，她指出，一個新入職的低級公務員月薪只有8,000多元，加薪後每日多14元，「返工搭車食飯嘅開支都未必夠，唔好話養妻活兒。」
私人機構平均加幅4.5%
合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠表示，私人機構今年平均加薪幅度為4.5%，公務員加幅高了約1個百分點，而且私人市場高中層員工與低層員工的薪酬距離較闊，政府不顧市場現實提高低級公務員的加幅，會導致低級公務員人工偏高。
行政會議通過公務員加薪幅度
薪金級別：高層（月薪45,971元或以上）
人數：17,499
建議加薪幅度：6.30%
薪金級別：中層（月薪介乎14,990元至45,970元）
人數：113,152
建議加薪幅度：5.29%
薪金級別：低層（月薪低於14,990元）
人數：21,895
建議加薪幅度：5.29%
資料來源：公務員事務局