【本報訊】上月5日正式推行的「資歷架構」認可制度，為讓僱員可訂定適當進修目標，政府昨日推出「過往資歷認可」機制。首階段率先為印刷及出版、鐘表和美髮三個行業提供評估服務，行業內僱員可根據個人工作年資及經驗等向職訓局申請評估資歷的等級，避免重複培訓。
政府委任職業訓練局為「過往資歷認可」評估機構，試行計劃為期兩年，實施一年後會作中期檢討。三個行業內所有現職或曾任職的僱員，可申請確認資歷架構級別一至四級。首三級只需遞交文件證明符合級別的年資及工作經驗，費用由290元起。第四級除相關文件外更需要接受面試、筆試或實務評估等，收費由890元至3,500元。
香港鐘表業總會人才培訓部部長梁輝文指出，近年鐘表業界員工流失率高欠缺新人加入，過往老一輩師傅難以與新一代持學歷入行的新人比較，但機制可保障老師傅，令他們清楚個人能力保持競爭力取得更合理待遇。他又指出，機制可使僱員有更清晰定位，有助選擇最適合的進修課程。